Fiche dispositif

Descriptif

Selon son statut, différents dispositifs permettent de financer sa formation. En voici quelques uns :

 Pour les salariés en CDI ou CDD

• le plan de développement des compétences
  contact : ressources humaines de l’entreprise -  représentants du personnel - employeur
  
• le Compte personnel de formation (CPF)
  contact : moncompteformation.gouv.fr
• le Projet de transition professionnelle (PTP)
  contact : Transition Pro
• le dispositif de reconversion ou de promotion par l’alternance (Pro A)
  contact : employeur - Opérateur de compétences (Opco)

 Pour les intérimaires

• le Projet de transition professionnelle (PTP)
  contact : Transition Pro
  
• le Contrat de développement professionnel intérimaire (CDPI) - le Contrat d’insertion professionnelle intérimaire (CIPI)
  contact : agence de travail temporaire
  
• le Compte personnel de formation (CPF)
  contact : moncompteformation.gouv.fr

 Pour les agents de la fonction publique (État, territoriale ou hospitalière)

• le plan de formation de l’administration
  contact : l’administration concernée
  
• le Compte personnel de formation (CPF)
  contact : l’administration concernée
  
• le Congé de formation professionnelle (CFP)
  contact : l’administration concernée
  
• la période de professionnalisation
  contact : l’administration concernée

 Pour les travailleurs non salariés (indépendants, professions libérales, artisans, commerçants)

• le Compte personnel de formation (CPF)
  contact : moncompteformation.gouv.fr
• droit à la formation continue
  contact : Fonds d’assurance formation (FAF)  

 Pour les demandeurs d’emploi

• le Compte personnel de formation (CPF)
  contact : moncompteformation.gouv.fr
  
• l’Aide individuelle à la formation (AIF) - la Préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI) - la Préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC)
  contact : France travail