Formations professionnelles
Pour les jeunes, la formation professionnelle peut être un tremplin vers une insertion durable et réussie. Selon la situation et le niveau de qualification, plusieurs voies peuvent être mobilisées : formation professionnelle continue, apprentissage ou contrat de professionnalisation.
Le programme régional de formation
Le programme de formation professionnelle continue de la Région Pays de la Loire est accessible aux jeunes dès 16 ans, après la sortie de la formation initiale. Il s’inscrit pleinement dans une logique de remobilisation des jeunes grâce à des dispositifs de formation qui permettent de développer ses compétences et d’accéder à l’emploi.
L’orientation vers ces formations est principalement assurée par les conseillers de France Travail, des Missions locales ou de Cap emploi, en fonction de la situation et du projet du jeune.
A noter que les jeunes engagés dans une formation professionnelle continue bénéficient du statut de stagiaire de la formation professionnelle. S’ils ne sont pas indemnisés par France Travail, la Région peut leur verser une rémunération, modulée selon l’âge et la situation, pour certaines formations.
Consultez l’article sur l’accès à la formation des jeunes en recherche d’emploi
Le contrat d’apprentissage
Le contrat d’apprentissage a pour objectif de permettre à un jeune d’acquérir une qualification professionnelle tout en combinant formation et expérience en entreprise.
Il repose sur une alternance entre :
- des périodes d’enseignement général, technologique et professionnel en Centre de formation d’apprentis (CFA),
- et des périodes d’activité en entreprise.
Il s’adresse principalement aux jeunes de 16 à 29 ans révolus, qu’ils soient en formation initiale ou qu’ils aient quitté le système scolaire et bénéficient d’un dispositif de retour en formation. Des possibilités d’entrée en apprentissage existent également pour les jeunes d’au moins 15 ans qui ont terminé le premier cycle de l’enseignement secondaire (en fin de 3e).
Consultez le dossier dédié à l’apprentissage
Le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un contrat en alternance qui vise l’insertion ou la réinsertion professionnelle par l’acquisition d’une qualification reconnue par l’Etat ou par une branche professionnelle.
Il concerne notamment les jeunes de 16 ans à 25 ans révolus :
- qui souhaitent compléter leur formation initiale,
- sortis du système scolaire sans qualification.
En savoir plus
- Numéro vert – Pour toute question sur un dispositif, contactez « Choisir mon métier à votre écoute » au 0 800 200 303.