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Fiche dispositif

PROGRAMME REGION - Prépa clés avenir

Descriptif

Ce dispositif du Conseil régional des Pays de la Loire vise à favoriser, à l’échelon d’un territoire, l’insertion par la construction de parcours individualisés permettant l’accès à la formation qualifiante et à l’emploi.

À l’issue de la formation Prépa Clés Avenir, le stagiaire aura atteint les prérequis nécessaires pour entrer en formation qualifiante et/ou acquis les savoirs être indispensables à l’entrée dans le monde du travail.

Il existe un lot Prépa Clés Avenirsur chacun des 18 territoires Emploi, Formation, Orientation profesionnelles (Efop), l'obejctif étant de toucher un public peu mobile. À travers ce dispositif, un partenariat fort est tissé entre les organismes de formation professionnelle, le Service public de l'emploi et le monde économique, à l'échelon de chaque territoire Efop.

Prépa Clés Avenir est composé des parcours de formation :  

  • Prépa Clés Avenir FLE (Français langue étrangère) pour découvrir les secteurs et métiers qui recrutent, construire et valider un projet professionnel en France, renforcer les compétences linguistiques,
  • Prépa Clés Avenir DAEU pour permettre aux stagiaires de préparer le Diplôme d’accès aux études universitaires (DAEU) et de travailler leur projet professionnel.

Toutes les formations de ce dispositif sont gratuites pour le stagiaire.
Une rémunération est proposée aux stagiaires qui ne disposent pas d'une autre possibilité de rémunération.

Bénéficiaires :

  • personnes en recherche d'emploi de 16 ans et plus de niveau 4 maximum (bac), inscrites ou non à France travail,
  • accueil particulier réservé aux personnes en situation d’illettrisme (niveaux 1 et 2 dans le cadre de référence de l’Agence nationale de lutte contre l’illettrisme - ANLCI),
  • demandeurs d’emploi en Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) pour lesquels aucune autre possibilité de financement n’est mobilisable,
  • personnes sous main de justice (entrée sur validation du projet par le Service pénitentiaire d’insertion et de probation - SPIP), Pôle emploi ou la mission locale,
  • salariés en contrat aidé d’une Structure d’insertion par l’activité économique (SIAE),
  • et s’ils sont inscrits en tant que demandeurs d’emploi :
    • les salariés liés à leur employeur par un contrat de travail et les travailleurs indépendants en activité professionnelle, si leur temps de travail est compatible avec le temps de formation (maximum 15 heures hebdomadaires),
    • les fonctionnaires et les salariés en disponibilité ou en congés sans solde.

Source : CARIF-OREF des Pays de la Loire-2024