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Fiche dispositif

PROGRAMME REGION - 1 emploi = 1 formation

Descriptif

Objectifs 

L’objectif des formations relevant du dispositif « 1 emploi = 1 formation » consiste à assurer aux acteurs économiques ligériens les compétences dont ils ont besoin pour développer leur activité, tout en répondant aux besoins en qualification de l’ensemble des publics relevant de la responsabilité de la Région des Pays de la Loire.

 « 1 emploi = 1 formation » vise à partir d’une intention d’embauche à favoriser l’insertion professionnelle des publics par la construction de parcours de formation individualisés d’accès à la qualification.

Caractéristiques

Le dispositif « 1 emploi = 1 formation » résulte de la fusion des dispositifs Visa métiers et Accès emploi.

Deux modalités d’intervention sont proposées :

  • une offre de formation socle,
  • des formations « sur mesures » sur intention d’embauche, déclenchées à partir de 5 intentions d’embauches identifiées : dans ce cadre, la Région des Pays de la Loire s’appuie sur ses marchés de formation actuels et passe commande aux organismes de formation sous conditions d’engagements d’embauche préalable d’employeurs.

Toutes les formations sont gratuites pour le stagiaire.
Une rémunération Région est proposée aux stagiaires qui ne disposent pas d’une autre possibilité de rémunération.

Formations concernées

Les formations ciblent des métiers pour lesquels des besoins de recrutement sont identifiés sur le territoire ligérien, avec pour objectif l’insertion rapide et durable en emploi, à l’issue de la formation.

Les formations concernées peuvent être certifiantes, qualifiantes ou professionnalisantes. L’offre de formation est totalement individualisable et accessible par blocs de compétences.
Les formations peuvent se conduire dans l’entreprise, à distance, en plateau technique mobile… À l’issue de la formation, le stagiaire aura validé les savoir-être et savoir-faire nécessaires à l’exercice du métier visé.

Emplois concernés

  • CDI ou CDD d’un moins 6 mois, sur au moins 24 heures hebdomadaires.

Procédure

  • Pour les employeurs : diffuser l'annonce d'emploi (via France travail et sur le site nosemplois.fr) et se rapprocher de France travail,
  • Pour les demandeurs d’emploi : se rapprocher de France travail, d’une Mission locale pour les moins de 26 ans ou de Cap emploi pour les personnes ayant une reconnaissance de travailleur handicapé, du Conseil départemental pour les bénéficiaires du Revenu de solidarité active (RSA),
  • Pour les organismes de formation : sourcer et faire remonter les demandes à la Région via le formulaire dédié, alimenter et actualiser la base Sofi tout au long de l’année…,
  • Pour les Opérateurs de compétences (Opco) : faire remonter à la Région les besoins en compétences,
  • Pour le Service public de l'emploi : des tableaux spécifiques sont mis en commun dans le cadre du Réseau régional pour l’emploi.

Consultez :

Bénéficiaires :

Publics bénéficiaires :

  • personnes en recherche d’emploi de 16 ans et plus, de tous niveaux (sous réserve des conditions réglementaires d’exercice des métiers),
  • personnes sous main de justice (entrées sur la validation d’un projet d’insertion professionnelle par les Services pénitentiaires d’insertion et de probation - SPIP - et les services référents - France travail ou Mission locale),
  • demandeurs d’emploi en Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) dès lors qu’aucune autre possibilité de financement n’est mobilisable,
  • par dérogation, aux stagiaires ayant quitté la formation pour un emploi depuis moins de 6 mois, et revenant en formation sous statut de salarié, pour passer la certification et terminer leur parcours, selon des modalités et une organisation coconstruites entre le stagiaire devenu salarié, l’organisme de formation et l’employeur.

Publics prioritaires :

  • personnes sortant d’une formation Prépa et dont l’orientation vers le dispositif 1 emploi=1 formation  a été validée,
  • personnes en situation de handicap Bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOETH).

Ne sont pas éligibles :

  • les salariés liés à leur employeur par un contrat de travail et les travailleurs indépendants en activité professionnelle, sauf s’ils sont inscrits à France travail en tant que demandeurs d’emploi et que leur temps de travail est compatible avec le temps de formation (maximum 15 heures hebdomadaires),
  • les fonctionnaires et les salariés en disponibilité ou en congés sans solde, sauf s’ils sont inscrits à France travail en tant que demandeurs d’emploi,
  • les salariés des chantiers d’insertion,
  • les personnes en congés, parental notamment (hors congés sans solde),
  • les retraités,
  • les étudiants.

Entreprises bénéficiaires :
Tout type d’employeur, dans tout secteur (privé et public).

 

 

 

Source : CARIF-OREF des Pays de la Loire-2024