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kit sur les 14 missions



Dans le cadre de ses compétences sur la professionnalisation des acteurs de la formation professionnelle, le Réseau des Carif-Oref (RCO) a été mandaté par le le ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion (DGEFP) pour proposer des kits ressources aux CFA/OFA autour des 14 missions qui leur sont assignées dans la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

Les 14 missions des CFA/OFA

Pour rappel, depuis la loi de 2018, les organismes de formation par apprentissage ont pour mission :

1/ Accompagner les personnes, y compris celles en situation de handicap, souhaitant s’orienter ou se réorienter par la voie de l’apprentissage.

2/ Appuyer et accompagner les postulants à l’apprentissage dans leur recherche d’un employeur.

3/ Assurer la cohérence entre la formation dispensée en leur sein et celle dispensée au sein de l’entreprise.

4/ Informer les apprentis de leurs droits et devoirs en tant qu’apprentis et en tant que salariés et des règles applicables en matière de santé et de sécurité en milieu professionnel.

5/ Permettre aux apprentis en rupture de contrat la poursuite de leur formation pendant six mois tout en les accompagnant dans la recherche d’un nouvel employeur, en lien avec le service public de l’emploi.

6/ Apporter, en lien avec les missions locales, un accompagnement aux apprentis pour prévenir ou résoudre les difficultés d’ordre social et matériel susceptibles de mettre en péril le déroulement du contrat d’apprentissage.

7/ Favoriser la mixité au sein de leurs structures en sensibilisant les formateurs, les maîtres d’apprentissage et les apprentis à la question de l’égalité entre les femmes et les hommes.

8/ Encourager la mixité des métiers et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

9/ Favoriser la diversité au sein de leurs structures en sensibilisant à l’égalité des chances et à la lutte contre toutes formes de discriminations.

10/ Encourager la mobilité nationale et internationale des apprentis.

11/ Assurer le suivi et l’accompagnement des apprentis quand la formation est dispensée en tout ou partie à distance.

12/ Évaluer les compétences acquises par les apprentis.

13/ Accompagner les apprentis ayant interrompu leur formation et ceux n’ayant pas obtenu de diplôme ou de titre à finalité professionnelle vers les personnes et les organismes susceptibles de les accompagner dans la définition d’un projet de poursuite de formation.

14/ Accompagner les apprentis dans leurs démarches pour accéder aux aides auxquelles ils peuvent prétendre au regard de la législation et de la réglementation en vigueur.

Kit ressources sur l'égalité, la mixité et la diversité à destination des CFA

Ce kit sur l'égalité, la mixité et la diversité en CFA aborde : 

  • la législation,
  • l'influence des facteurs socioculturels sur l'apprentissage,
  • la déconstruction des stéréotypes via l'apport des neurosciences,
  • l'utilisation des outils et des ressources.

Ces quatre modules sont consultables individuellement ou en totalité.

Kit ressources sur le handicap à destination des CFA

Le kit sur le handicap aborde :

  • la législation et les enjeux du handicap en CFA,
  • l'organisation pour devenir handi-accueillant,
  • la sécurisation des parcours
  • l'utilisation des aides, des outils et des ressources.

Comme pour le précédent kit, les quatre modules sont consultables individuellement ou en totalité.

D'autres kits à venir

D'autres kits vont être produits par le Réseau des Cariforef. Ils aborderont :

  • la mobilité ;
  • l’information sur les droits et devoirs en tant qu’apprentis et sur la santé et la sécurité en milieu professionnel ;
  • la cohérence de la formation, la formation à distance, l’évaluation des compétences ;
  • l’accompagnement de la recherche d’employeur ;
  • les freins périphériques et l'accès aux aides.

 

Cariforef des Pays de la Loire, février 2024