Sur les publics

Le Cariforef des Pays de la Loire réalise une veille documentaire quotidienne, à l’échelle nationale et régionale, autour des principaux publics accompagnés. Parmi les thèmes proposés, retrouvez : les jeunes, le décrochage, les travailleurs de 50 ans et +, les personnes en situation de handicap ou encore l’insertion des réfugiés et des immigrés.

Les jeunes

• Représentations et discriminations liées à l'âge : jeunes et seniors sur le marché du travail
  le 17/03/2026 [Conférences-colloques] Représentations et discriminations liées à l'âge : jeunes et seniors sur le marché du travail Journée d'études, organisée par la Dares, dans le but d'interroger conjointement les expériences des personnes jugées trop jeunes ou trop âgées sur le marché du travail. Au programme : Penser les discriminations […]
• En Pays de la Loire, un accord multi-partenarial des acteurs de l'emploi renforce l'accompagnement des jeunes vers le travail
  Afin de renforcer l'accès à l'emploi des jeunes en Pays de la Loire, l'Etat (Dreets), l'Association régionale des Missions locales (ARML), Akto, Prism'emploi, le Fonds professionnel pour l'emploi dans le travail temporaire (FPETT) et le Fonds d'action sociale du travail temporaire (Fastt) ont signé, le 15 novembre 2025, un avenant […]
• Actions jobs d'été 2026
  du 01/02/2026 au 01/06/2026 [Salons-forums] Actions jobs d'été 2026 Le réseau Info jeunes Pays de la Loire se mobilise pour accompagner les jeunes dans leur recherche de jobs pour l'été 2026. Tous les événements "Jobs d'été" (jobs dating, ateliers CV et lettre de motivation, consultation d'offres, conseils de pros…) sont […]

Le décrochage

• Orientation : durant le Covid-19, les jeunes ont davantage privilégié les filières sélectives dans l'enseignement supérieur
  L'Institut national d'études démographiques (Ined) a publié le 8 janvier 2026 les résultats d'une étude analysant l'impact durable de la pandémie de Covid-19 sur les jeunes, leurs études, leur orientation et leur emploi. La crise sanitaire a fragilisé leurs parcours éducatifs et professionnels. Les fermetures d'écoles et l'enseignement à distance ont entraîné une baisse persistante […]
• Le contrat d'engagement jeune – jeunes en rupture constitue un soutien immédiat plus qu'un levier durable d'insertion professionnelle, selon l'Institut des politiques publiques
  Le rapport intitulé "le contrat d'engagement jeune – jeunes en rupture : une évaluation quantitative", publié par l'Institut des politiques publiques (IPP) en janvier 2026, analyse ce dispositif mis en place en mars 2022 pour remplacer la Garantie jeunes. Le rapport complète l'étude de "l'impact du contrat d'engagement jeune sur les trajectoires professionnelles des bénéficiaires", […]
• Le Contrat d'engagement jeune se révèle moins coûteux tout en maintenant des résultats d'insertion comparables à ceux de la Garantie jeunes, selon l'Institut des politiques publiques
  Le rapport relatif à "l'impact du contrat d'engagement jeune sur les trajectoires professionnelles des bénéficiaires", publié par l'Institut des politiques publiques (IPP) en janvier 2026, présente une évaluation quantitative du Contrat d'engagement jeune (CEJ). Ce dispositif a été mis en place en mars 2022 pour remplacer la Garantie jeunes (instaurée en 2013 au sein des […]

Les 50 ans et +

• Représentations et discriminations liées à l'âge : jeunes et seniors sur le marché du travail
  le 17/03/2026 [Conférences-colloques] Représentations et discriminations liées à l'âge : jeunes et seniors sur le marché du travail Journée d'études, organisée par la Dares, dans le but d'interroger conjointement les expériences des personnes jugées trop jeunes ou trop âgées sur le marché du travail. Au programme : Penser les discriminations selon l'âge : apports pluridisciplinaires […]
• Seniors au travail : une étude présente des initiatives réussies à l'international à transposer en France
  Une étude de l'École supérieure de commerce de Paris (ESCP) et Seniors force plus intitulée ""Seniors au travail : initiatives réussies à l'international et leviers pour la France", publiée le 14 janvier 2026, présente 40 "bonnes pratiques" sur le maintien dans l'emploi de cette catégorie de salariés dans 18 pays (8 préconisations concernent le champ […]
• FSE + agglomération nantaise : un appel à projets finance des actions de parcours intégrés d'accès à l'emploi des participants du Plie de 26 ans et plus
  Dans le cadre du Fonds social européen + (FSE +), ce présent Appel à projets (AAP) répond à la priorité n° 1 du Programme national "Emploi inclusion jeunesse compétences" 2021-2027 : favoriser l'inclusion active afin de promouvoir l'égalité des chances, la non-discrimination et la participation active, et améliorer l'employabilité, en particulier des groupes défavorisés. Le […]

Les personnes en situation de handicap

• La Cour des comptes présente 7 recommandations clés pour améliorer l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap
  Le rapport de la Cour des comptes sur "la politique en faveur de l'inclusion dans l'emploi des personnes en situation de handicap", publié le 27 janvier 2026, fait le bilan de cette politique, vingt ans après la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la […]
• FSE + agglomération nazairienne : un Appel à projets soutient la levée des freins à l'emploi et à la formation
  Dans le cadre du programme national Fond social européen + (FSE+) "Emploi-inclusion-jeunesse-compétences" 2021-2027, cet Appel à projets (AAP) s'inscrit dans la volonté de la Communauté d'agglomération de la région nazairienne et de l'estuaire (Carene) de favoriser l'inclusion active et d'améliorer l'employabilité des personnes exclues du monde du travail, par un […]
• Handicap : l'Agefiph et l'Académie France Travail coopèrent pour renforcer les compétences des professionnels du réseau pour l'emploi
  L'Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées (Agefiph) et l'Académie France Travail ont annoncé, le 6 janvier 2026, avoir mis au point un contrat de référencement destiné à mieux former les professionnels du réseau pour l'emploi et ainsi faciliter l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. […]

L’insertion des réfugiés et des immigrés

• Accompagnement du public primo-arrivant : les certifications officielles de langue française
  Ce webinaire présente les certifications officielles de langue française pour les primo-arrivants. Il expose les mesures de la loi du 26 janvier 2024 pour contrôler l'immigration, améliorer l'intégration (loi CIAI), entrées en vigueur le 1er janvier 2026, qui imposent un niveau A2 du Cadre européen commun de référence pour les […]
• Quatre arrêtés établissent les certifications requises pour acquérir la nationalité française ou obtenir un titre de séjour
  Quatre arrêtés du 22 décembre 2025, publiés au Journal officiel du 26 décembre, établissent le niveau de français, les diplômes ainsi que les tests linguistiques permettant de justifier du niveau de maîtrise requis, d'une part pour l'acquisition de la nationalité française, d'autre part pour l'obtention d'une carte de séjour pluriannuelle, […]
• Feuille de route régionale pour l'accueil et l'intégration des réfugiés en Pays de la Loire : la Préfecture de la région Pays de la Loire communique le Sradar 2024-2027
  Élaboré par l'ensemble des acteurs de la politique de l'asile, le Schéma régional d'accueil des demandeurs d'asile et d'intégration des réfugiés (Sradar) 2024-2027 décline les orientations du schéma national et adapte la politique d'accueil au contexte migratoire et aux spécificités du territoire des Pays de la Loire. En application de […]