Grand manuel de l’insertion

Comprendre l’évolution des politiques d’insertion, mieux connaître les dispositifs et les professionnels qui accompagnent les parcours, découvrir des méthodes et expérimentations : voici 3 bonnes raisons d’emprunter le Grand manuel de l’insertion, disponible gratuitement au centre de ressources du Cariforef. 

Mieux comprendre un champ en constante évolution

Définir l’insertion est déjà un exercice en soi. Pour preuve, selon les situations, on doit compléter le mot par « sociale », « professionnelle » ou encore « par l’activité économique ».  

Le Grand manuel de l’insertion retient celle-ci : « actions de soutien durable aux personnes en grande difficulté sur le marché du travail, qui combinent à la fois des interventions à visée professionnelle et des interventions à visée sociale ».

Depuis près de 50 ans, ces actions d’insertion sont régulièrement mobilisées pour répondre à différents enjeux : lutter contre le chômage des jeunes, sortir de la pauvreté les bénéficiaires de minima sociaux, intégrer les immigrés, favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap… Des politiques et des dispositifs ont été créés : les contrats aidés, les mises en situations de travail, jusqu’au contrat d’engagement mis en place par la loi pour le plein emploi. 

Le Grand manuel de l’insertion en propose une lecture approfondie pour mieux comprendre les problématiques que le secteur s’efforce de prendre en charge. 

Décrypter les principes et dispositifs de l’insertion 

L’ouvrage met en lumière 2 principes qui ont progressivement pris une place centrale dans les politiques et pratiques d’insertion : l’individualisation et l’accompagnement. 

On retrouve ainsi davantage de parcours construits au plus près des situations individuelles dans les Structures d’insertion par l’activité économique (SIAE), les groupements d’employeurs ou encore dans différents dispositifs destinés aux jeunes, comme les Etablissements pour l’insertion dans l’emploi (Epide), les Ecoles de la deuxième chance (E2C) ou le Contrat d’engagement jeune (CEJ). 

Parallèlement à cette individualisation, l’accompagnement a lui aussi pris une place de plus en plus importante dans les dispositifs, jusqu’à l’accompagnement « renforcé » de la loi pour le plein emploi. 

Enfin, on ne saurait parler d’insertion sans mentionner l’expérimentation Territoires zéro chômeur de longue durée, qui fait le pari de la mobilisation des acteurs territoriaux pour créer des emplois et éradiquer le chômage de longue durée. 

Mieux connaître les métiers de l’insertion 

Plus de 100 000 professionnels travaillent dans le champ de l’insertion : en majeure partie des conseillers (qu’ils exercent au sein de France Travail, des Missions locales, des conseils départementaux ou des structures d’insertion par l’activité économique…), mais aussi des conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation, des accompagnateurs de personnes en situation de handicap, des formateurs en insertion ou des chargés de relation entreprises.  

La dernière partie du manuel leur est consacrée. Elle s’intéresse notamment aux évolutions de leurs pratiques avec la prise en compte croissante d’indicateurs et d’objectifs annuels. 

Conçu pour permettre à chacun de s’approprier le champ de l’insertion, il peut se lire dans son ensemble ou être consulté au gré des besoins. Les professionnels déjà familiers du secteur pourront notamment y trouver des analyses et des repères sur les publics, les dispositifs ou les pratiques.