Fiche formation

• Aptitude à communiquer et à négocier
• Réaliser un diagnostic interne, externe, définir les actions prioritaires, mettre en oeuvre des plans d'action, des outils de suivi, contrôler les résultats
• Réaliser, enregistrer la facturation, utiliser les logiciels, progiciels spécifiques, enregistrer les écritures comptables, jusqu'aux écritures d'inventaire, réaliser un rapprochement bancaire, les déclarations fiscales, calculer, enregistrer les amortissements
• Analyser un diagnostic économique, financier, réaliser un budget prévisionnel, établir, analyser les coûts et les marges
• Réaliser les opérations administratives courantes, utiliser les outils de bureautique
• gérer le recrutement à partir d'une fiche de poste, mener des entretiens professionnels
• répondre à une problématique développement durable
• Appréhender le contexte d'une entreprise, étudier la réalité d'une entreprise, présenter un diagnostic global, concevoir une étude prévisionnelle ou un projet de création

• Favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs,
• Permettre la reconversion
• Permettre le maintien dans l’emploi,
• Favoriser le développement des compétences des travailleurs et l’accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle,
• Contribuer au développement économique et culturel et à la promotion sociale des salariés,
• Contribuer à la sécurisation des parcours professionnels.

Être polyvalent en gestion globale d’une petite structure en tant que collaborateur (trice) ou chef d’entreprise.
Formation adaptée plus spécifiquement aux petites entreprises mais permet également de travailler dans des PME ou grandes entreprises

Contribuer à l'organisation et la mise en œuvre de l'action commerciale

Collaborer à la stratégie de développement de l'entreprise

Réaliser l'ensemble des tâches administratives nécessaires au fonctionnement de l'entreprise en adéquation avec sa culture

Assurer l'ensemble des tâches comptables et la gestion analytique et financière