Fiche dispositif

Descriptif

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail entre un employeur et un salarié.

Son objectif est l'insertion ou la réinsertion professionnelle des jeunes et des adultes par l'acquisition d'une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle) reconnue par l'État et/ou la branche professionnelle.

Le contrat alterne des périodes d'enseignement général, technologique et professionnel et des périodes de travail en entreprise dans une activité en rapport avec celle-ci.

Par ailleurs de nouvelles dispositions prévoient la possibilité d’exécuter ce type de contrat à l’étranger.

Les opérateurs de compétences (Opco) seront chargés dans ce dispositif :
- d’établir le parcours de formation en fonction des compétences à acquérir, en veillant à la répartition et à l’articulation entre formation théorique et la pratique en entreprise,
- d’assurer le suivi du parcours de formation du salarié durant le contrat.