Fiche dispositif

Descriptif

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d'acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre professionnel.
Il alterne des périodes d'enseignement général, technologique et professionnel en Centre de formation d'apprentis (CFA) et des périodes de travail en entreprise.

Les employeurs concernés sont :

• les établissements du secteur privé (y compris les associations, les entreprises de travail temporaire et les activités saisonnières),
• les établissements publics à caractère industriel et commercial.

L’apprenti perçoit une rémunération variable (en % du Smic) en fonction de son âge, de l’ancienneté du contrat et le niveau préparé. Il bénéficie de l’ensemble des dispositions applicables aux autres salariés de l’entreprise.