Fiche formation

Le conseiller en insertion professionnelle accueille les personnes individuellement ou en groupe et facilite leur accès à des informations concernant l'emploi, la formation et les services dématérialisés. Il appréhende la personne dans sa globalité et analyse ses besoins. Il identifie ses atouts, ses freins, ses motivations et ses compétences pour élaborer avec elle progressivement un diagnostic partagé de sa situation.
Afin de favoriser les interactions entre les publics et leur environnement socio-économique, il s'appuie sur ses connaissances du bassin d'emploi, du marché du travail, de l'offre de formation, des dispositifs et des aides. Il travaille en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial avec des structures et des acteurs de son territoire d'intervention qu'il a identifiés. Il rend compte de son activité à sa structure et aux prescripteurs et en assure le traitement administratif à l'aide d'outils bureautiques et numériques.
Afin d'accompagner les personnes vers l'emploi, le conseiller en insertion professionnelle définit avec elles, lors d'entretiens individuels centrés sur la personne, des parcours d'insertion adaptés à leurs projets, leurs ressources et leurs besoins. Ces parcours sont structurés en étapes que le conseiller en insertion professionnelle réajuste en fonction de la progression effective des personnes et des évolutions de l'environnement socio-économique. Il les suit dans la réalisation de leurs parcours en utilisant les applicatifs numériques et les outils collaboratifs adaptés et contribue à la levée des freins rencontrés. Il conçoit, prépare et anime différents ateliers sur des thèmes liés à leur parcours d'insertion. Le conseiller en insertion professionnelle analyse régulièrement sa pratique afin de la faire évoluer.
A partir de l'analyse de son territoire et dans une démarche projet, il prend contact avec des employeurs pour développer des modes de coopération et une relation de service. Il aide et conseille des employeurs pour le recrutement et l'intégration de différents publics depuis l'analyse du besoin jusqu'à la mobilisation des mesures et prestations adaptées. Il définit des modalités de collaboration avec les employeurs et contribue à l'insertion durable des publics dans l'emploi. Il inscrit ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive. L’objectif de la formation CIP est de vous faire acquérir les compétences nécessaires pour une parfaite autonomie sur les trois activités principales d’un(e) conseiller(e) en insertion professionnelle que sont :
Analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé, favoriser l’insertion professionnelle
Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
Développer une offre de service auprès des employeurs et un réseau d’entreprises pour favoriser l’insertion professionnelle
La formation Conseiller en Insertion Professionnelle est donc constituée de trois blocs de compétences, appelés aussi Certificat de Compétences Professionnelles (CCP), pouvant être validés indépendamment.

CCP1 - Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé

CCP2 - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle

CCP3 - Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle

Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé

Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle

Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle

Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé

Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle

Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle

Sans pré-requis spécifique / Information collective organisée tous les mois de 09h00 à 12h30 avec test de positionnement : GRATUIT et ouvert à tous sur inscription en envoyant votre CV et lettre de motivation par mail à infocoll@interformat.fr (Dès réception de votre demande, nous vous communiquerons l’adresse exacte et le plan d’accès) Pour accéder à notre formation, vous devrez passer un entretien avec un(e) conseiller(re) pédagogique d'INTERFORMAT. Une fois votre projet établi, un test vous sera proposé afin de valider que vous possédez les prérequis nécessaires à la réussite de votre formation.
Le délai d'accès à votre formation dépend avant tout de votre projet et de votre financement.
La formation est dispensée en présentiel et en distanciel (classe virtuelle).