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Plan de formation des professionnels de la petite enfance



Descriptif

Mesure phare de la stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté, l’objectif de ce plan de formation est de réduire la reproduction des inégalités sociales dès le plus jeune âge, grâce au développement des compétences des professionnels de la petite enfance.

Le plan cible tous les professionnels de la petite enfance et propose des parcours de formation complets, cohérents avec les référentiels de qualité visés dans les documents cadres élaborés par le Haut Conseil de la famille, de l'enfance et de l'âge (HCFEA).

Le plan est construit autour de 7 thématiques issues de la charte nationale de qualité d’accueil établie en 2016 :

  • le langage,
  • l’alimentation et la nature,
  • l’art et la culture,
  • l’accueil occasionnel,
  • la prévention des stéréotypes,
  • l’accueil des parents,
  • le numérique.

La réalisation du plan s’appuie sur :

  • un volet national ouvrant l’accès à la formation aux 600 000 professionnels de la petite enfance (des conventions ont été mises en place avec les Opérateurs de compétences -Opco- pour créer des parcours de formation spécifiques et en diminuer le coût pour les professionnels : assistants maternels, salariés des crèches associatives, privées…),
  • un volet local encourageant l’émergence de projets portés par les acteurs locaux et favorisant les croisements thématiques entre professionnels,
  • une plateforme numérique pour faciliter l’accès à l’offre de formation.

Bénéficiaires :

Professionnels de la petite enfance (accueil formel des jeunes enfants, par les assistants maternels, dans les crèches ou en garde à domicile).

Source : CARIF-OREF des Pays de la Loire-2024