Fiche dispositif

Descriptif

L'emploi accompagné est un accompagnement professionnel et médico-social, sans limite dans le temps, pour les personnes en situation de handicap destiné à leur permettre d'obtenir et de garder un emploi en milieu ordinaire de travail. Il propose également un appui et un accompagnement de leurs employeurs.

Il comprend :

• un accompagnement médico-social,
• et un soutien à l'insertion professionnelle.

Il est délivré par un référent unique et peut se situer à tout moment du parcours de la personne.
Le dispositif comporte également un accompagnement de l'employeur, public ou privé.

Le dispositif d'emploi accompagné peut être sollicité tout au long du parcours professionnel par le travailleur handicapé et, lorsque celui-ci occupe un emploi, par l'employeur.

Il comporte, au minimum, les prestations suivantes :

• l'évaluation de la situation de la personne handicapée, ainsi que le cas échéant, des besoins de l'employeur,
• la détermination du projet professionnel et l'aide à son montage,
• l'assistance de la personne dans sa recherche d'emploi, en lien étroit avec les entreprises susceptibles de la recruter,
• l'accompagnement dans l'emploi, avec pour objectif de sécuriser le parcours professionnel de la personne handicapée : accès à la formation et aux bilans de compétence, intermédiation entre la personne handicapée et son employeur, propositions de modalités d'adaptation ou d'aménagement de l'environnement de travail aux besoins de la personne handicapée, en lien avec les acteurs de l'entreprise, notamment du médecin de travail.

L'entrée dans le dispositif se fait sur prescription de la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH), de France travail, du Cap emploi ou de la mission locale avec l'accord de l'intéressé.