Fiche dispositif

Descriptif

Cette démarche doit permettre aux personnes confrontées aux changements de révéler leurs compétences, souvent cachées, pour les accompagner dans leur orientation sociale et professionnelle. L’Avenir en soi fait partie de l’offre d’accompagnement social et socioprofessionnel de la Mutualité sociale agricole (MSA) Mayenne Orne Sarthe.

Ce dispositif aide les participants à :

• révéler leurs capacités (compétences, connaissances, passions, atouts...) pour faire face aux changements dans lesquels ils sont engagés,
• identifier des stratégies pour affronter cette période de changements et la réussir,
• présenter et argumenter ce qu’ils envisagent de faire.

La démarche consiste en 6 à 8 séances d’une journée espacées d’une à deux semaines. La démarche est volontaire et se déroule dans un cadre collectif qui dynamise, tout en garantissant le respect, la confidentialité et la responsabilité de chacun.

Elle est structurée en 6 étapes à travers lesquelles les participants vont :

• travailler sur leurs expériences vécues,
• repérer, à partir de ces expériences, les compétences mises en oeuvre et tout ce qu’elles leur ont appris,
• faire l’inventaire de ces apprentissages sous la forme d’un document adapté à la personne et/ou à son projet (diaporama, cahier, exposition-vitrine, etc.),
• faire le lien entre les compétences inventoriées et ce qui est requis par leur projet,
• mettre en place des stratégies pour continuer, évoluer, s’adapter, aller vers un autre environnement,
• au terme du programme, les participants formalisent leurs atouts, leur projet de changement et ce qu’ils envisagent pour réussir, puis les présentent au reste du groupe.