Des échanges nourris par des cas pratiques

Réunissant une cinquantaine de participants à La Chevrolière (44), cette rencontre avait pour objectif de renforcer les réseaux et de mieux faire connaître les dispositifs mobilisables pour accompagner les personnes en situation de handicap. 

Deux cas pratiques ont permis d’aborder cette thématique :

• La situation d’Odette (55 ans), qui a exercé en tant qu’aide-soignante en Ehpad quasi toute sa carrière, mais dont l’état de santé n’est plus compatible avec le rythme de l’activité et qui vient d’être licenciée pour inaptitude.
• La situation de Maxime (17 ans), jeune sortant de Segpa sans accompagnement vers l’emploi ou la formation, qui manque de codes sociaux et rencontre des difficultés de concentration. Il refuse le statut de travailleur handicapé et l’idée d’un poste adapté, ce qui complique encore son accès à l’emploi. 

Répartis en groupes, les participants ont imaginé des solutions adaptées pour les accompagner vers l’emploi. Un exercice qui a permis de croiser les approches et d’enrichir les pratiques de chacun.

Une meilleure connaissance des acteurs et des dispositifs

Cette matinée s’est révélée un véritable catalyseur d’idées et de ressources. Les participants, issus d’horizons variés – organismes de formation, France Travail, Cap emploi, structures d’insertion, Carsat, et bien d’autres – ont pu partager leurs pratiques et faire connaître leurs dispositifs.

Les retours des participants ont été unanimes : cette rencontre a permis de mieux comprendre les dispositifs existants et le rôle des différents acteurs. "On a tous découvert des dispositifs qu’on ne connaissait pas. Cela va nous permettre d’être plus efficaces et d’orienter les personnes vers les bons interlocuteurs", a témoigné un participant.

Parmi les dispositifs les plus cités : 

• le dispositif Déclic emploi, porté par l’association Les Eaux vives, qui aide les personnes ayant des troubles psychiques à accéder rapidement au monde du travail,
• la plateforme Déclic mobilité proposée par le Département de Loire-Atlantique,  
• le Parcours professionnel jeune travailleur handicapé (PPJTH) réalisé par le Groupement interprofessionnel régional de promotion de l’emploi et du handicap (Girpeh) de la région des Pays de la Loire,
• les Établissements et services de pré-orientation et de réadaptation professionnelle (Espo-ESRP) pour les personnes en situation de handicap.

Un format à dupliquer

Au-delà de la thématique du handicap, cette matinée a démontré l’importance de renforcer la coopération territoriale entre professionnels. Les participants ont exprimé leur souhait de voir ces rencontres se multiplier et d'aborder d’autres angles, en particulier sensibiliser les entreprises aux mesures d’accompagnement du handicap.

"On va vraiment gagner en temps et en efficacité. Ce format nous permet de mieux nous connaître, et cela profite directement aux personnes qu’on accompagne", a résumé une participante.

Avec une telle dynamique, ce modèle d’interconnaissance territoriale pourrait inspirer d’autres initiatives, pour un meilleur accompagnement des parcours professionnels. 

Pour aller plus loin

Dans le cadre de l'offre de professionnalisation gérée par le Cariforef, plusieurs ateliers sont organisés en début d'année sur le sujet du handicap :

• Accompagner une personne en situation de handicap, au Mans, le 28 février
• Approche globale du handicap : quelle posture adopter ?, à distance, le 24 avril
• Valoriser les stagiaires et alternants en situation de handicap auprès de l’entreprise, à La Roche-sur-Yon, le 15 mai

Cariforef des Pays de la Loire, janvier 2025