Sur l’emploi

Le Cariforef des Pays de la Loire réalise une veille quotidienne sur l’emploi régional. Sont notamment suivis les recrutements, les besoins en main-d’œuvre, les créations d’emploi ainsi que les secteurs, les familles de métier et les métiers.

Les recrutements

• Selon la fédération nationale des CIBC, le bilan de compétences doit devenir un outil d'anticipation des évolutions professionnelles
  A l'occasion des 40 ans du bilan de compétences, des intervenants réunis le 22 octobre 2026 par la Fédération nationale des Centres interinstitutionnels de bilan de compétences (CIBC) plaident pour un recours plus précoce et régulier au dispositif, afin d'accompagner l'emploi, la formation et l'orientation professionnelle. Ils souhaitent dépasser son […]
• Le collectif IAE du bassin nazairien mobilise l'insertion et la formation professionnelle pour l'emploi durable
  Créé en 2009, le collectif IAE (Insertion par l'activité économique) du bassin nazairien réunit 11 structures conventionnées par l'Etat qui emploient actuellement plus de 1 000 salariés âgés de 16 à 67 ans, en recherche d'emploi depuis au moins un an. Les bénéficiaires effectuent des parcours organisés d'une durée moyenne […]
• L'EPF de Saint-Nazaire développe une voie féminine pour orienter les jeunes femmes vers les métiers d'ingénieure
  Face à la baisse des candidatures féminines en ingénierie, l'EPF Engineering School de Saint-Nazaire (Loire-Atlantique), a créé le ParityLab, une voie d'accès post-bac réservée aux femmes. Une centaine de places ont été ouvertes à la rentrée pour une formation d'ingénieur de cinq ans. La sélection repose sur l'étude de dossier, […]
• En Vendée, une association développe le mentorat pour accompagner les jeunes de Fontenay-le-Comte vers l'orientation et l'insertion professionnelle
  Lancé en septembre 2025 par l'Association départementale des pupilles de l'enseignement public (Pep 85), le programme de mentorat accompagne des jeunes de 12 à 18 ans de Fontenay-le-Comte, en Vendée. Il repose sur des binômes associant un mentor bénévole (étudiant, actif ou retraité) à un jeune, autour de l'orientation, de […]
• Le CNOFP s'installe et lance trois groupes de travail sur les transitions, les métiers et les parcours professionnels
  Créé par la loi du 24 octobre 2025 portant transposition des Accords nationaux interprofessionnels (ANI) en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relative à l'évolution du dialogue social, le Conseil national de l'orientation et de la formation professionnelles pour le développement des compétences (CNOFP) a été officiellement installé le […]
• Nantes Métropole et Saint-Nazaire Agglo soutiennent financièrement l'Ecole de la 2e chance
  Dans un contexte de réduction des financements, les collectivités de Nantes Métropole et de Saint-Nazaire Agglo confirment leur soutien financier à l'Ecole de la 2e chance (E2C) Nantes Saint-Nazaire pour l'année 2026. Il est ainsi proposé de reconduire un soutien exceptionnel de 105 000 €, qui s'ajoute à une subvention […]

Les secteurs, familles de métier et métiers

• Parcours Ambition Filière Hôtellerie-Restauration
  du 16/11/2026 au 26/11/2026 [Réunions d'information] Parcours Ambition Filière Hôtellerie-Restauration Opération organisée par l'Atdec Nantes Métropole pour découvrir les métiers et formations de la filière Hôtellerie-Restauration sur deux semaines, et valider un projet professionnel. Au programme : rencontres avec des professionnels, visites d'entreprises, découverte des formations, mises en pratique, ateliers […]
• Forma.Clé et l'UIMM font découvrir les métiers de la métallurgie aux stagiaires de Prépa clés avenir
  Le 27 octobre 2026, à Saint-Pierre-Montlimart (Maine-et-Loire), Forma.Clé et l'Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM) ont organisé une rencontre destinée aux stagiaires du dispositif Prépa clés avenir afin de présenter la diversité des métiers de l'industrie et de la métallurgie. L'animation, conduite par deux représentantes de l'UIMM, […]
• En Sarthe, une entreprise de pompes funèbres ouvre à Ruaudin un cimetière pédagogique pour former aux métiers du funéraire
  Près du Mans, à Ruaudin (Sarthe), l'entreprise Rivages funéraire a créé le premier cimetière pédagogique de France afin de former ses salariés aux métiers du funéraire dans des conditions proches du terrain. Inauguré le 25 septembre 2026, cet espace reproduit un véritable cimetière et permet aux professionnels d'acquérir des compétences […]
• La manufacture Renault du Mans organise un job dating pour recruter 50 salariés en CDI
  Premier employeur industriel de la Sarthe, la Manufacture Louis Schweitzer (site de Renault Group au Mans) organise un job dating le samedi 14 novembre 2026, de 9 h à 15 h 30. Cet événement s'inscrit dans le cadre d'un plan de recrutement visant à pourvoir 50 postes en CDI au […]
• L'EPF de Saint-Nazaire développe une voie féminine pour orienter les jeunes femmes vers les métiers d'ingénieure
  Face à la baisse des candidatures féminines en ingénierie, l'EPF Engineering School de Saint-Nazaire (Loire-Atlantique), a créé le ParityLab, une voie d'accès post-bac réservée aux femmes. Une centaine de places ont été ouvertes à la rentrée pour une formation d'ingénieur de cinq ans. La sélection repose sur l'étude de dossier, […]
• L'école des artisans bijoutiers des Herbiers forme des professionnels très recherchés dans la bijouterie
  L'école des artisans bijoutiers des Herbiers, en Vendée, forme aux métiers de joaillier, bijoutier et sertisseur sur le site des Etablières. Chaque année, plus d'une centaine de candidats se présentent au concours d'entrée pour seulement 15 places disponibles. L'établissement accueille désormais 55 élèves, répartis sur 3 formations, contre quatre à […]