Portraits des métiers
La Dares vient d’actualiser les portraits statistiques de 341 métiers. Salaires, conditions d’emploi, évolution des effectifs, profils des professionnels… Retrouvez en quelques clics toutes les données clés sur chaque métier. Un outil précieux pour mieux comprendre les réalités du marché du travail et accompagner les parcours.
Les infirmiers travaillent-ils souvent en horaires atypiques ? Quel est le salaire moyen des vendeurs ? Le nombre de cuisiniers demandeurs d’emploi est-il réellement en baisse ? Quelle est la part des maraîchers, jardiniers, viticulteurs dans l’emploi régional ?
Pour répondre à ces questions, la Dares vient de mettre à jour les Portraits statistiques des métiers, un outil créé en 2021 qui présente des données détaillées pour mieux comprendre les évolutions des métiers et leurs principales caractéristiques.
Connaître le marché du travail et les conditions d’emploi
Les Portraits statistiques des métiers proposent une photographie détaillée des 341 métiers de la nomenclature des familles professionnelles. Cartes, graphiques et tableaux permettent de mieux connaître les métiers et leurs évolutions.
Pour chacun des métiers, l’outil met à disposition des informations sur :
- l’évolution des effectifs en emploi,
- la répartition régionale des actifs,
- les caractéristiques des personnes en poste (âge, part des femmes, niveau de diplôme, personnes en situation de handicap, etc.),
- les conditions d’emploi (type de contrat, salaire mensuel net moyen, temps de travail, horaires atypiques…),
- les caractéristiques des employeurs (secteur, taille des établissements),
- l’évolution du nombre de demandeurs d’emploi.
Autant d’informations qui permettent d’objectiver les échanges avec les publics et d’éclairer les choix d’orientation ou de reconversion.
Comparer les métiers et repérer les grandes tendances
La Dares propose également un comparateur qui permet de mettre en parallèle deux métiers ou deux secteurs d’activité afin d’en identifier les points communs et les différences.
L’onglet Indicateurs offre, quant à lui, une lecture transversale des grandes tendances du marché du travail. Il met notamment en évidence les métiers très majoritairement occupés par les femmes, comme ceux du soin, de l’aide à la personne ou de l’assistanat.
Les indicateurs montrent également que les jeunes actifs sont particulièrement présents parmi les employés et agents de maîtrise de l’hôtellerie-restauration ainsi que les caissiers et employés de libre-service.
A l’inverse, les professionnels de la politique et du clergé comptent la plus forte proportion de seniors (72 %). Plus inattendu, près d’un personnel de ménage chez des particuliers sur deux (47 %) est âgé de 55 ans ou plus.
Les indicateurs permettent enfin d’identifier les métiers les plus concernés par le sous-emploi. Parmi les 10 premiers, figurent :
- les personnels de ménage chez les particuliers,
- les professionnels de l’action culturelle, sportive et surveillants,
- les aides à domicile et auxiliaire de vie,
- les employés de service,
- les agents d’entretien.
