Programme régional de formation: pourquoi un tiers des stagiaires restent sans emploi ?

Dans un contexte de ralentissement des recrutements, l’accès à l’emploi après une formation financée par la Région se complique. Six mois après leur sortie, près d’un tiers des stagiaires de la cohorte 2024 n’ont accédé ni à un emploi ni à une nouvelle formation. Derrière ce constat, l’enquête du Cariforef révèle des situations très différentes.

Un contexte moins favorable à l’insertion

Les personnes qui ont suivi une formation financée par la Région en 2024 sont arrivées sur un marché du travail moins dynamique que les années précédentes. La baisse des recrutements se traduit par une diminution des parcours d’insertion réussis. 

Ainsi, près d’un bénéficiaire sur trois n’a eu accès ni à l’emploi ni à une nouvelle formation, dans les six mois suivant sa sortie de formation. Cette proportion est en légère hausse par rapport aux cohortes précédentes.

Deux réalités très différentes derrière le « non-accès à l’emploi »

Etre sans emploi et sans formation six mois après la fin de son parcours ne signifie pas pour autant être dans une même situation. 

La majorité des personnes (7 sur 10) sont toujours en recherche active d’emploi, mais identifient plusieurs obstacles à leur insertion. Principalement :

• le manque d’expérience sur le métier appris en formation, 
• les difficultés de mobilité, 
• les difficultés à trouver des offres d’emploi, qu’elles correspondent ou non à la formation suivie.

A l’inverse, près de 3 personnes sur 10 se déclarent inactives, majoritairement pour des raisons familiales ou de santé. Plus largement, lorsqu’on prend en compte les contraintes personnelles, familiales, de santé ou de mobilité, 6 personnes inactives sur 10 apparaissent « empêchées » dans leur recherche d’emploi. Les autres sont le plus souvent en recherche de formation, de stage ou en réflexion sur leur projet.

Des publics déjà plus éloignés de l’emploi

Les personnes qui n’accèdent ni à l’emploi ni à une nouvelle formation présentent plus souvent des caractéristiques connues pour fragiliser l’insertion professionnelle. 

Les femmes sont davantage représentées, tout comme les jeunes de moins de 26 ans, les personnes de 50 ans ou plus, et les personnes non diplômées. Les personnes allocataires du RSA ou celles qui étaient déjà sans emploi avant leur entrée en formation sont également plus nombreuses dans ce groupe. 

L’enquête souligne aussi la surreprésentation des personnes reconnues travailleurs handicapés : elles représentent 24 % des personnes sans emploi ni formation, contre 10 % parmi celles qui ont connu un parcours d’insertion réussi. 

Ces résultats montrent que la situation à l’entrée en formation continue de peser sur les trajectoires. Les publics prioritaires de la politique régionale de formation restent ceux qui rencontrent le plus de difficultés d’insertion. L’écart avec les publics non prioritaires, eux-mêmes touchés par des difficultés d’accès à l’emploi, tend toutefois à se réduire.