France Travail met du vert dans les parcours professionnels

A Nantes et à Trignac, France Travail propose de nouveaux ateliers, baptisés « CAP VERT ! », pour les demandeurs d’emploi qui souhaitent explorer des métiers porteurs de sens et d’avenir. Derrière ce format ludique se dessine une ambition plus large : intégrer progressivement les enjeux écologiques dans l’ensemble de son offre de services. 

Le 3 juin, à Nantes, l’atelier affiche complet. Autour de la table, les profils sont variés : un jeune ingénieur en conception mécanique, un professionnel du bâtiment, une ancienne assistante en réflexion sur la création d’une activité dans l’événementiel responsable ou encore une personne inscrite en master QSE-RSE à la recherche d’une alternance. Certains sont là par curiosité, d’autres avec un projet déjà bien avancé.

Un atelier pensé comme une porte d’entrée

Déployé à Nantes et sur le bassin de Trignac/Saint-Nazaire, l’atelier « CAP VERT ! Sensibilisation aux métiers de la transition écologique » est proposé chaque semaine à Nantes et deux fois par mois sur le territoire nazairien. 

Chaque atelier est coanimé par une conseillère emploi et une conseillère entreprises. Une complémentarité qui permet d’articuler accompagnement des personnes et connaissance des besoins du territoire. Ce 3 juin, Guylène Lambert et Laëtitia Hochberg assurent l’animation de la session. 

Au centre de la table, un dé circule de main en main : à chaque lancer, une question de quiz. 

« Quel secteur est le plus émetteur de CO₂ en France ? » A partir de cette première question, la discussion s’oriente vers le transport et le développement des mobilités douces. L’occasion d’évoquer les besoins en compétences liés à l’entretien et à la réparation des vélos électriques ou des trottinettes. 

Autre sujet abordé : le bâtiment, un secteur en pleine mutation. La conseillère entreprises signale que beaucoup de PME recherchent des compétences spécifiques en écoconstruction. Des formations sans prérequis existent déjà sur le territoire.

Chaque question devient finalement un point d’entrée pour présenter des outils ou des ressources concrètes :

• l’outil MétierScope de France Travail pour identifier les métiers d’avenir liés à la transition écologique,  
• les sites spécialisés dans les offres d’emploi à impact positif, comme Jobs that make sense, Greenjob ou le site de la Chambre régionale de l’économie sociale et solidaire (Cress) des Pays de la Loire, 
• les immersions professionnelles pour tester un projet, 
• la Préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI) pour se former en entreprise quand il manque une compétence spécifique au poste visé.

Loin d’un simple temps de sensibilisation, l’atelier vise ainsi à donner aux participants des pistes concrètes pour construire ou faire évoluer leur projet professionnel.

Une démarche plus large portée par le Fonds de transition juste

Cet atelier s’inscrit dans une démarche engagée par France Travail en Loire-Atlantique à la suite d’un appel à projets lancé par la Dreets des Pays de la Loire dans le cadre du Fonds européen pour une transition juste (FTJ), créé pour accompagner la transition énergétique et industrielle des territoires concernés par de fortes émissions de CO₂. 

Les équipes France Travail ont notamment pour mission :

• d’identifier les personnes dont le métier est fragilisé par la transition écologique, 
• de favoriser les reconversions professionnelles, 
• d’accompagner les demandeurs d’emploi vers les métiers de demain, 
• de mettre en relation les candidats avec des entreprises engagées.

Nous avons une mission d’accompagnement des transitions (générationnelle, numérique, écologique) et des mutations du marché du travail.

Audrey Josse, directrice de l’agence de Trignac et copilote opérationnelle du projet.

Ainsi, à la suite de l’atelier, les participants qui souhaitent aller plus loin peuvent bénéficier d’un « accompagnement spécifique Fonds de transition juste ». D’une durée de six mois, il repose sur un suivi renforcé avec un conseiller spécialisé : rendez-vous plus fréquents, aide à la mise en relation avec les entreprises et accompagnement jusqu’à l’entrée en formation ou à l’embauche. 

Aujourd’hui, 28 conseillers dédiés sont mobilisés en Loire-Atlantique.

Verdir l’ensemble de l’offre de services

La démarche ne concerne pas uniquement les demandeurs d’emploi. France Travail souhaite également accompagner les entreprises à devenir « éco-engagées » et à travailler leur marque employeur pour gagner en attractivité. 

L’objectif est aussi de diffuser le sujet de la transition écologique dans l’ensemble des actions menées par France Travail, notamment les événements, dont les semaines thématiques comme celles sur les métiers du bâtiment en octobre ou sur les métiers de l’industrie en novembre.

Nous avons la volonté de verdir toute notre offre de services, qu’elle soit en orientation, en accompagnement ou en conseil aux entreprises.

Magali Segonds, copilote institutionnelle et partenariale du projet à la direction territoriale de Loire-Atlantique.

Pour l’instant, le dispositif est expérimenté en Loire-Atlantique et dans quelques territoires pilotes en France. Une généralisation au sein de France Travail est envisagée courant 2027.