Santé : les Pays de la Loire organisent les compétences de demain

Développement de nouveaux campus, extension de formations sur les territoires, investissements dans la recherche et l’innovation, mobilisation des acteurs de l’emploi : les récentes annonces dans le secteur de la santé illustrent comment l’ensemble de la chaîne se structure pour répondre aux besoins de la filière. 

Ces dernières semaines, les annonces se sont multipliées : développement d’un pôle d’excellence à Nantes, création d’un campus santé en Vendée, ouverture de la 2^e année de médecine au Mans et à Laval, ou encore lancement d’un plan d’action national par France Travail. Autant de projets qui s’inscrivent dans une même dynamique : renforcer durablement les compétences et l’attractivité des métiers de la santé pour répondre aux besoins croissants en professionnels. 

Une filière santé qui change d’échelle

Avec son programme Archipel S, Nantes Métropole entend faire de l’agglomération un pôle européen d’excellence de la santé du futur. L’ambition est de créer un véritable continuum entre recherche, formation et développement économique. 

Sur l’île de Nantes, le bâtiment Gina accueille déjà une trentaine d’acteurs de l’innovation en santé, à proximité du futur CHU et du campus universitaire qui ouvrira en 2031. Celui-ci doit accueillir près de 7 000 étudiants en formation initiale et 9 000 professionnels en formation continue. À terme, un nouveau bâtiment viendra compléter cet écosystème pour réunir chercheurs, soignants et entrepreneurs. 

En parallèle, le site de Saint-Herblain sera dédié au développement d’activités industrielles matures dans les domaines des biotechnologies, de la production pharmaceutique ou de la médecine nucléaire, avec des perspectives d’emplois qualifiés.

Former au plus près des besoins des territoires

Au-delà de la métropole nantaise, plusieurs projets visent à renforcer l’offre de formation au plus près des territoires. 

En Vendée, un Campus universitaire santé ouvrira ses portes à La Roche-sur-Yon en 2027. Il regroupera les formations d’infirmiers, d’aides-soignants et d’ambulanciers, accueillera une 1^re année de médecine en lien avec la faculté de Nantes, ainsi que le département de formation continue territorial et un pôle de recherches cliniques. 

Même logique en Sarthe et en Mayenne : dès la rentrée prochaine, les étudiants de 2^e  année de médecine pourront suivre leurs cours magistraux au Mans ou à Laval, tout en restant inscrits à l’université d’Angers. Cette évolution s’inscrit dans le dispositif des Territoires universitaires de santé (TUS), porté par l’université d’Angers, le CHU, la Région Pays de la Loire et leurs partenaires. 

L’objectif commun de ces deux projets : rapprocher les lieux d’études des territoires en tension afin de renforcer leur attractivité. Un levier d’autant plus important que les professionnels exercent souvent à proximité de leur lieu de formation.

Des besoins de recrutement qui mobilisent l’ensemble des acteurs

Le développement de l’offre de formation s’inscrit dans un contexte de forts besoins de recrutement. Le 20 mai, France Travail a lancé un plan d’action national pour recruter 500 000 professionnels du soin et de l’accompagnement d’ici 2030. 

Ce plan repose sur 4 axes : attirer, former, recruter et pérenniser. Chaque étape du parcours professionnel sera renforcée avec l’appui des partenaires. 

Développement des immersions, alternance, Préparations opérationnelles à l’emploi individuelles (POEI), Méthode de recrutement par simulation (MRS), accompagnement des reconversions ou encore soutien à la qualité de vie au travail font partie des leviers à mobiliser. 

Ces différentes annonces confirment que les métiers de la santé resteront, dans les prochaines années, au cœur des enjeux d’attractivité, de développement des compétences et d’accompagnement des parcours professionnels.