Transition écologique : décryptage des enjeux emploi-formation en Pays de la Loire 

Fin mars, les Carif-Oref ont lancé un baromètre pour éclairer les enjeux de la transition écologique en matière d’emploi, de compétences et de formation. Au-delà des indicateurs clés, que révèle cet outil sur les spécificités des Pays de la Loire ? Eléments de lecture. 

Depuis 2023, la France s’est dotée d’une planification pour accélérer la transition écologique. Cette démarche globale intègre une Stratégie emplois et compétences destinée à anticiper les impacts de sa mise en œuvre sur les secteurs d’activité, les métiers et les besoins en formation. 

Dans ce cadre, plusieurs secteurs dits « à enjeux » sont identifiés au niveau national. Il s’agit des secteurs qui pèsent le plus lourd dans les émissions de gaz à effet de serre et la dégradation de la biodiversité, et dont la transformation progressive aura des effets directs sur les emplois, les métiers et les compétences associées. 

Les principaux secteurs à enjeux en Pays de la Loire

En Pays de la Loire, plusieurs secteurs à enjeux composent le paysage économique, dont les plus importants : 

• le BTP, qui arrive en tête en volume d’emplois, avec 8 % des emplois salariés de la région,  
• la métallurgie, surreprésentée dans la région, avec environ 7 % des emplois salariés.  

En dehors de ces deux secteurs, la région se distingue par plusieurs spécificités : 

• l’agriculture, la sylviculture et la pêche occupent une place plus importante qu’au niveau national, 
• l’industrie agroalimentaire est le premier secteur industriel employeur régional. 

Ces activités sont directement concernées par la mise en œuvre de la transition écologique. A titre d’exemples : 

• dans le BTP, les enjeux portent sur la réduction des consommations énergétiques et des émissions liées au chauffage des bâtiments, 
• dans l’agriculture, ils concernent la réduction des gaz à effet de serre et la préservation des sols,  
• dans l’industrie agroalimentaire, ils portent notamment sur l’efficacité énergétique des process de production. 

Les métiers en tension liés à la transition écologique 

Le baromètre identifie également les métiers qui recrutent le plus en région, à partir d’un croisement entre plusieurs critères : leur lien avec la transition écologique, le volume d’offres d’emploi et les tensions observées sur le marché du travail. 

En Pays de la Loire, le métier de technicien de maintenance industrielle arrive en première position, avec près de 1 700 offres d’emploi déposées en décembre 2025. Ce métier est qualifié en « tension très forte » en raison d’un volume élevé de recrutements et d’un manque de main-d’œuvre disponible. Il se caractérise également par un lien formation-emploi élevé, du fait de compétences techniques spécifiques requises. 

En deuxième position, le mécanicien automobile connaît également de fortes tensions dans un contexte où le vivier de personnes formées peut être insuffisant au regard des besoins. 

On retrouve ensuite plusieurs métiers du BTP, secteur particulièrement concerné par la transition écologique dans la région : 

• plombier sanitaire, 
• maçon,  
• électricien,  
• conducteur de travaux.  

L’ensemble de ces métiers constituent des emplois stratégiques pour la transition écologique, c’est-à-dire des métiers mobilisés pour accompagner la transition (énergie, rénovation, mobilité, etc.). 

Une porte d’entrée pour comprendre les enjeux 

Ces données régionalisées représentent une porte d’entrée pour mieux appréhender les dynamiques à l’œuvre entre transition écologique, emploi et formation. Elles ont vocation à alimenter les travaux de la COP régionale et pourront également être approfondies dans le cadre d’analyses plus fines menées par le Cariforef des Pays de la Loire à des échelles sectorielles ou infrarégionales.