Se former après 55 ans : quels impacts ? 

Sur les chemins de l’emploi 

Dans ce podcast, le Cariforef vous embarque sur les chemins de l’emploi et de la formation en Pays de la Loire. Ici, nous racontons les parcours de celles et ceux qui construisent leur avenir professionnel dans la région. Ce sont leurs histoires que nous partageons, leurs difficultés et leurs réussites. 

Episode 3 : Se former après 55 ans 

Reprendre une formation après 55 ans, c’est possible. Mais ce n’est jamais facile. 
Les problèmes de santé sont souvent plus présents, et les préjugés sur l’âge ont la vie dure. Même après s’être formé, l’accès à l’emploi reste compliqué. 

Dans cet épisode, nous suivons deux trajectoires : celles d’Isabelle et de Christophe. Deux histoires bien différentes, mais traversées par les mêmes questions : est-ce encore possible de rebondir quand on approche de la retraite ? Et à quelles conditions ? 

Isabelle a 60 ans. Elle est découragée. « Je n’ai que des refus à cause de mon âge, le marché du travail n’est pas ouvert aux plus de 50 ans », dit-elle sans détour. 

Isabelle souffre de douleurs chroniques. Elle a été reconnue travailleuse handicapée il y a trois ans. En 2023, elle a suivi une préparation opérationnelle à l’emploi collective dans le domaine de la comptabilité. 

Pendant quelques semaines, elle a occupé un emploi à la suite de sa formation. Mais l’expérience a été brève. Six mois après sa sortie de formation, Isabelle est de nouveau sans emploi. Et cette fois, elle ne cherche plus.  

« J’en ai marre de me faire rejeter », confie-t-elle. Ce qu’elle attendait de la formation, ce n’était pas une évolution de carrière. Mais un poste compatible avec sa santé, dans un environnement bienveillant. Une forme de stabilité, simplement.  

Christophe, lui, a 57 ans. S’il a la chance de ne pas être confronté aux mêmes problèmes de santé, il lui manque un élément indispensable pour retrouver un emploi : un diplôme. Et à presque 60 ans, reprendre les études n’a rien d’évident. « J’ai douté, surtout à cause de mon âge », raconte-t-il. « Et puis, il faut s’y remettre, retenir les cours théoriques… ce n’est pas facile. » 

Grâce à une aide individuelle à la formation, Christophe a préparé un Titre professionnel de conducteur de transport en commun sur route. Malgré les difficultés, malgré la différence d’âge avec les autres stagiaires, il est allé jusqu’au bout.  

À 57 ans, il a obtenu son tout premier diplôme. 

Aujourd’hui, Christophe travaille comme conducteur de car. Il est en poste, salarié, et fier de son parcours. Mais il le reconnaît lui-même : sans accompagnement dans sa recherche d’emploi, il n’aurait pas été jusque-là. « Sans ça, je serais resté au bord de la route », dit-il avec un clin d’œil. 

Après 55 ans, se former pour retrouver un emploi reste un pari difficile. L’âge reste un obstacle, même s’il ne le devrait pas. Et cela se vérifie dans les chiffres : 62 % des stagiaires de 55 ans et plus accèdent à l’emploi après leur formation, contre 65 % chez les plus jeunes. 

Pourtant, comme le montre l’histoire de Christophe, notamment, la formation peut encore faire la différence. A condition d’être accompagné, et que les employeurs jouent le jeu. 

Merci d’avoir écouté cet épisode. Si ces témoignages vous ont interpellé, n’hésitez pas à le partager et à aller consulter l’étude complète sur le site du Cariforef. Rendez-vous prochainement pour découvrir d’autres histoires en Pays de la Loire.