Logement et emploi : les solutions à mobiliser

Se loger devient de plus en plus difficile, et recruter aussi. Dans de nombreux territoires de la région, le manque de logements disponibles freine les embauches et les mobilités professionnelles. Face à ce défi, des solutions existent. Tour d’horizon des acteurs à mobiliser pour accompagner les salariés, les alternants ou les personnes en insertion. 

Plusieurs territoires de la région, comme Les Herbiers, le bassin nazairien ou encore le sud de la Sarthe sont concernés par les difficultés d’accès au logement.  

Face à cet enjeu, le Comité local pour l’emploi (CLPE) 72 Sud a proposé une action dédiée aux solutions logement le 2 juin à Sablé-sur-Sarthe. Mise en œuvre par le Cariforef des Pays de la Loire dans le cadre de son offre de professionnalisation, cette action a réuni des employeurs et des acteurs de l’emploi, de la formation et de l’orientation. Tous ensemble mobilisés pour faire le point sur les ressources disponibles.

Des solutions pour faciliter l’accès à la location

L’atelier a permis aux participants de mieux identifier les solutions disponibles pour accompagner les personnes confrontées à des difficultés de logement.

• Les Offices publics de l’habitat (OPH) : rattachés aux collectivités territoriales, ces bailleurs sociaux jouent un rôle central dans l’accès au logement social. Ils gèrent et développent le parc locatif, mais construisent aussi des immeubles pour permettre aux foyers modestes de devenir propriétaires. 
• Action Logement : l’organisme propose différents services destinés aux salariés et aux alternants, parmi lesquels une offre de logements à loyers abordables, le bail mobilité pour les besoins temporaires, l’avance Loca-Pass® pour financer le dépôt de garantie ou encore l’aide Mobili-Jeune® destinée aux moins de 30 ans.

Des solutions temporaires pour soutenir les parcours professionnels

Certaines solutions répondent aux besoins de mobilité pour accéder à un emploi ou suivre une formation.

• Le Fonds d’action sociale du travail temporaire (FASTT) : dédié aux intérimaires, le FASTT propose un accompagnement à la recherche de logement, via sa plateforme « Mon espace logement » qui centralise les annonces de plusieurs sites. En cas de mission éloignée du domicile du salarié, il recherche des solutions d’hébergement adaptées et une aide financière le temps du déplacement. 
• L’hébergement temporaire chez l’habitant : ce dispositif proposé par l’Union régionale pour l’habitat des jeunes (Urhaj) permet à des jeunes de 15 à 30 ans en apprentissage, en stage ou en emploi saisonnier de disposer d’une solution de logement à proximité de leur lieu d’activité pour une durée allant de quelques jours à plusieurs mois.

Des solutions pour les publics les plus fragiles

Pour les personnes en situation de précarité, plusieurs dispositifs peuvent être mobilisés afin de favoriser l’accès ou le maintien dans le logement.

• Le contingent préfectoral : chaque préfet de département dispose d’un droit de réservation de 25 % du parc de logements sociaux pour certains publics prioritaires : personnes hébergées de façon continue dans une structure sociale d’hébergement, personnes en logement de transition, victimes de violences, sans-abri… Ce droit de réservation est mis en œuvre par les Directions départementales de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS). 
• Le Service intégré d’accueil et d’orientation (SIAO) : le SIAO est une plateforme départementale qui oriente les personnes sans domicile fixe vers un hébergement d’urgence via le 115, mais aussi vers des solutions plus durables grâce à son service Insertion. En Sarthe, une offre spécifique baptisée « Un toit, un emploi », portée par la Croix-Rouge et Tarmac, propose une solution d’intermédiation locative pour les personnes en emploi, y compris des apprentis, qui nécessitent un accompagnement vers le logement. 
• Le Fonds de solidarité pour le logement (FSL) : géré par les Départements, le Fonds de solidarité pour le logement apporte une aide financière qui peut servir à payer les frais d’installation (dépôt de garantie, frais d’agence, assurance locative, équipements de première nécessité…) ou les frais liés au maintien dans le logement (impayés de loyers, des factures d’énergie, d’eau, d’internet…). Le FSL mobilise également des opérateurs pour accompagner les personnes dans leur projet d’accès ou de maintien dans le logement.

Si les difficultés d’accès au logement constituent un frein croissant à l’emploi dans plusieurs territoires ligériens, les échanges organisés à Sablé-sur-Sarthe ont montré que des solutions existent. Elles restent toutefois encore insuffisamment connues des entreprises comme des candidats au recrutement, et nécessitent parfois des ajustements sur-mesure. D’où l’importance de ces temps d’échanges entre opérateurs et professionnels.