17/03/2026

Certificat de spécialisation arboriste grimpeur
Elagueur Grimpeur

FoDé Ouest

3 rue Thomas Edison , 44470 Carquefou
02 40 20 07 43
Cette session est gérée par Chambre d'agriculture de région Pays de la Loire

Période de recrutement

  • du 16/03/2026 au 31/05/2026
Voir la fiche de l'organisme

Descriptif de formation

Objectif général

Certification

Objectif

Établir un diagnostic sur un arbre d’ornement lors de la visite initiale du chantier et de l’opérationnalisation de la commande

  • Concevoir une intervention sur un arbre d’ornement
  • Opérationnaliser une commande sur un chantier
Réaliser des travaux d’entretiens en hauteur d'arbres d'ornement
  • Tailler un arbre d’ornement
  • Installer un système d’haubanage dans un arbre d’ornement
Réaliser des travaux de suppression d’arbres d’ornement
  • Réaliser le démontage d’un arbre d’ornement
  • Réaliser l’abattage manuel directionnel d’un arbre d’ornement

Précision de l'organisme de formation
 FoDé Ouest organise sa formation autour de deux objectifs complémentaires qui seront menés simultanément tout au long de la formation. En effet, viser l'emploi comme finalité d'une formation, c'est tout à la fois considérer qu’obtenir une qualification professionnelle est un outil nécessaire et que savoir se situer sur le marché du travail et chercher les emplois correspondants à ses compétences en est le corollaire incontournable. Faire l’un en même temps que l’autre, mener sa qualification et son insertion professionnelle sont deux actes qui se complètent voire se conditionnent. C'est la démarche qui sera adoptée tout au long de la formation.             

Résultats attendus

Obtenir la Certification

Insertion professionnelle

Les pré-requis

Quel niveau d'entrée ?

Niveau 4 (Bac, Bac Pro, BP, Titres ou équivalents)

Type de prérequis
Motivation
Projet professionnel validé
Savoir lire, écrire, parler en français
Travail en hauteur
18 ans révolus
Intention d’embauche
Aptitude physique
Certificat médical d'aptitude
Niveau A2 du CECRL
Précision sur les prérequis

Prérequis : Avoir levé les freins à l’entrée en formation professionnelle. Public visé : - Personnes en recherche d'emploi, de plus de 16 ans (sous réserve des conditions réglementaires d’exercice des métiers), de tous niveaux.
- Personnes placées sous-main de justice. Ces entrées se font sur la validation d’un projet d’insertion professionnelle par les services pénitentiaires d’insertion et de probation (SPIP) et des services référents (France Travail ou mission locale). - Constituent un public prioritaire : les personnes sortant d’une formation PRÉPA et dont l’orientation vers le dispositif 1 Emploi = 1 Formation a été validée ; les personnes en situation de handicap bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOETH). Nous accueillerons les demandeurs d’emploi de plus de 18 ans, ayant validé leur projet professionnel dans le cadre d’un accompagnement avec un prescripteur (Mission Locale, Pôle Emploi, Cap emploi, Conseil Départemental, EPIDE, SPIP et organisme de formation intervenant sur les formations PREPA du Conseil Régional). Ils font partie du public prioritaire au même titre que les personnes en situation de handicap bénéficiaires de l’obligation d’emploi et dont le projet aura aussi été validé en amont. Une attention particulière sera aussi portée : - aux personnes placées sous main de justice accompagnées par le SPIP et ayant validé leur projet d’insertion professionnelle, - au recrutement indifférencié des stagiaires hommes ou femmes.    Au-delà des prérequis suivants :

  • être volontaires pour s’inscrire dans un parcours de formation visant l’accès à une certification et l’emploi,
  • avoir un état de santé stabilisé ou bénéficiant d’une prise en charge ou d’une compensation, 
nous devons être en mesure au moment de la sélection d’identifier les freins (logement, transport, garde d’enfants, respect des horaires de formation, budget, démarches administratives, …) et de mesurer si le candidat en a pleinement conscience ou pas. C’est le rôle du coordinateur de formation qui reçoit le candidat en entretien de sélection dans les mois ou les semaines précédant l’entrée en formation. Avec le conseiller valideur qui suit ou vers qui il va diriger le candidat, les autres personnes ressources qui accompagnent le candidat, il va devoir rassembler les réponses nécessaires permettant de valider ou pas l’entrée en formation.

Les blocs de compétences

Etablir un diagnostic sur un arbre d’ornement lors de la visite initiale du chantier et de l’opérationnalisation de la commande

- Concevoir une intervention sur un arbre d’ornement : la capacité cible la détermination d’une intervention d’entretien ou de suppression d’un arbre d’ornement et la définition de ses modalités de réalisation suite à la demande d’un client ou de l’employeur lors de la visite initiale du chantier, sur la base d’un diagnostic clinique complet de l’arbre dans son environnement réalisé au sol. Les buts pour l’arboriste grimpeur sont d’évaluer la pertinence et la faisa... Voir plus

Programme
Évaluation en situation professionnelle. Le travail en sécurité est une condition sine qua non pour valider les capacités. Critères d'évaluation pour la capacité intermédiaire : Concevoir une intervention sur un arbre d’ornement - Évaluations de l’arbre dans son environnement : le candidat identifie l’arbre et établit un diagnostic clinique de son état général à partir du croisement de différentes évaluations appuyées sur des points de contrôle systématiques selon une méthode référencée ; - Construction d’une intervention adaptée à l’état de l’arbre dans son environnement : le candidat définit et argumente auprès du client ou de son responsable une intervention qui concilie le respect de l’arbre et la demande du client pour construire la commande ; - Définition des modalités techniques d’intervention : le candidat détermine les moyens matériels et humains nécessaires à la réalisation de l’intervention en sécurité conformément à la réglementation pour alimenter la fiche d’intervention. Critères d'évaluation pour la capacité intermédiaire : Opérationnaliser une commande sur un chantier - Évaluation de l’arbre dans son environnement : le candidat identifie l’arbre et utilise une méthode systématique et globale, avec différents points de contrôle, pour confirmer l’intervention ; - Ajustement des techniques de grimpe et déplacements dans l’arbre et des matériels de progression et de travail : sur la base de son diagnostic et de la préconisation, le candidat choisit, vérifie et prépare son dispositif de travail et de secours pour intervenir en sécurité; - Définition du schéma de travail dans l’arbre : le candidat détermine et partage avec l’équipe d’intervention la stratégie de travail dans l’arbre pour organiser le travail sur le chantier et assurer la sécurité des tiers et des biens.
Réaliser des travaux d’entretiens en hauteur d'arbres d'ornement

- Tailler un arbre d’ornement : la capacité cible la réalisation en sécurité des interventions de coupe en hauteur sur des arbres d’ornement selon leur mode de conduite, leur état général et leurs fonctions, leur environnement et ses contraintes, avec les outils et moyens adaptés, ajustées à l’aide d’un 3ème diagnostic de l’arbre réalisé dans l’arbre même. Le but de l’arboriste grimpeur est double : minimiser l’impact des tailles sur l’arbre en préservant ses con... Voir plus

Programme
Évaluation en situation professionnelle. Le travail en sécurité est une condition sine qua non pour valider les capacités. Critères d'évaluation pour la capacité intermédiaire : Tailler un arbre d’ornement - Progression et positionnements dans l’arbre : le candidat grimpe, se déplace et s’installe aux différents postes de travail de manière à assurer sa sécurité et sa stabilité, selon une logique qui lui permet de limiter ses déplacements, d’optimiser ses gestes et de s’économiser tout au long de l’intervention ; - Réalisation technique des coupes en sécurité : à partir du diagnostic au sol ajusté dans l’arbre, le candidat choisit et effectue les tailles de manière à minimiser leurs impacts sur l’arbre et à répondre à la commande ; - Supervision des travaux de l’équipe d’intervention : le candidat communique avec les coéquipiers au sol et dans l’arbre et coordonne les opérations pour assurer la sécurité et la fluidité du travail. Critères d'évaluation pour la capacité intermédiaire : Installer un système d’haubanage dans un arbre d’ornement - Organisation du travail : le candidat prépare les matériels d’haubanage et adopte une logique de progression et de travail dans l’arbre avec son ou ses coéquipiers pour assurer sa sécurité et faciliter les interventions ; - Pose des haubans : le candidat met en place les matériels selon les prescriptions, de manière à favoriser la capacité d’adaptation de l’arbre à la contrainte ; - Réglage des haubans : le candidat ajuste la tension des haubans selon le système d’haubanage, de manière à répondre aux objectifs de conservation, de stabilisation et/ou de mise en sécurité poursuivis.
Réaliser des travaux de suppression d’arbres d’ornement

- Réaliser le démontage d’un arbre d’ornement : la capacité cible les travaux de suppression en hauteur tronçon par tronçon en sécurité d’arbres d’ornement morts, dépérissant ou abîmés, considérés comme dangereux ou gênants, lorsque les contraintes aériennes et/ou au sol ne permettent pas un abattage manuel directionnel. Ils sont effectués avec une tronçonneuse et les outils et moyens adaptés, avec ou sans système de rétention, en toutes saisons. Le but de l’arboris... Voir plus

Programme
Évaluation en situation professionnelle. Le travail en sécurité est une condition sine qua non pour valider les capacités. Critères d'évaluation pour la capacité intermédiaire : Réaliser le démontage d’un arbre d’ornement - Progression et positionnements dans l’arbre : le candidat grimpe, se déplace et se positionne de manière à assurer sa sécurité et sa stabilité, selon une logique qui lui permet de limiter ses déplacements, d’optimiser ses gestes et de s’économiser tout au long de l’intervention ; - Réalisation de la découpe de l’arbre en sécurité : à partir du diagnostic ajusté dans l’arbre, le candidat calibre les coupes et utilise le système de rétention de manière à maîtriser le moment et la direction de chute des différents bois coupés ; - Supervision des travaux de l’équipe d’intervention : le candidat communique avec les coéquipiers au sol et coordonne les opérations pour assurer la sécurité et la fluidité du travail. Critères d'évaluation pour la capacité intermédiaire : Réaliser l’abattage manuel directionnel d’un arbre d’ornement - Observation préalable de l’arbre dans son contexte : le candidat identifie les caractéristiques de l'arbre et les risques liés à son abattage dans son environnement pour décider des modalités de son intervention ; - Réalisation de la coupe en sécurité : le candidat manipule la tronçonneuse et les outils de coupe de manière à contrôler la chute de l’arbre et à préserver l’environnement, en veillant à la sécurité de l’équipe d’intervention ; - Traitement de l’arbre au sol : à partir du repérage des forces qui s’exercent sur l’arbre au sol, le candidat réalise le débitage de manière à minimiser les réactions mécaniques du bois et à le mettre en sécurité.

Organisation pédagogique

Rythme
Temps plein
En continu
Modalité pédagogique
En organisme de formation
En entreprise
Durée
660 heures en centre
420 heures en entreprise

Détails des coûts

Coûts
Possibilité de prise en charge des frais pédagogiques

Infos sur la certification / Plus de détails

Formacode principal
Taille arbre
Organisme certificateur
Ministère de l'agriculture, de l'agro-alimentaire et de la souveraineté alimentaire
Source : Cariforef des Pays de la Loire - 277999 - Code d'établissement : 39304