06/01/2026

Titre professionnel assistant ressources humaines

COFAE

Campus Universitaire 1 rue Maurice Edgar Coindreau Siège Social , 85000 La Roche-sur-Yon
02 51 46 08 09

Période de recrutement

  • du 02/01/2026 au 02/03/2026
Voir la fiche de l'organisme

Descriptif de formation

Mise à disposition gratuitement d'OFFICE 365 TEAMS Mise à disposition d'une plateforme E-LEARNING FORMATIO+

Objectif général

Certification

Objectif

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

  • Assurer la gestion administrative du personnel
  • Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
  • Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

Contribuer au développement des ressources humaines

  • Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
  • Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
  • Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Précision de l'organisme de formation
  • Acquérir les compétences du métier et obtenir la certification
  • Assurer la gestion administrative du personnel et assurer la gestion des variables de paie
  • Mettre en place et suivre l’ensemble des indicateurs ressources humaines
  • Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
 

Résultats attendus

  • Titre professionnel Ministère du travail du plein emploI et de l’insertion «Assistant(e) Ressources Humaines»
  • Niveau 5
  • Possibilité de valider un seul bloc de compétences

Les pré-requis

Quel niveau d'entrée ?

Niveau 4 (Bac, Bac Pro, BP, Titres ou équivalents)

Type de prérequis
Savoir lire, écrire, parler en français
Précision sur les prérequis

- Titulaire du BAC ou équivalent niveau 4 - Dossier de candidature - Tests de niveaux - Entretien individuel/motivations

Les blocs de compétences

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

* Assurer la gestion administrative du personnel * Assurer la gestion des variables et paramètres de paie * Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

Programme
Mise en situation professionnelle : 02 h 00 min Etude de cas en une seule épreuve. L'ouverture des plis s'effectue en deux temps : * la prise en main du poste de travail (15 min non comprises dans la durée de la mise en situation professionnelle) * la mise en situation professionnelle (2 h 00 min) Pendant la durée de l'épreuve, le candidat dispose d'un accès à une documentation professionnelle papier, numérique ou par Internet. Il doit pouvoir réaliser des impressions de son travail. Les candidats peuvent utiliser des notes professionnelles sur supports papier ou numérique (fichiers), sans pouvoir échanger entre eux. Entretien technique : 00 h 20 min Entretien à réaliser par le jury, après l'évaluation de la mise en situation professionnelle, en deux temps : * sur les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle (10 min) ; * sur la compétence : Assurer la gestion administrative du personnel (10 min). Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 02 h 20 min
Contribuer au développement des ressources humaines

* Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières * Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel * Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Programme
Mise en situation professionnelle : 02 h 00 min Etude de cas en une seule épreuve. L'ouverture des plis s'effectue en deux temps : * la prise en main du poste de travail (15 min non comprises dans la durée de la mise en situation professionnelle) * la mise en situation professionnelle (2 h 00 min) Pendant la durée de l'épreuve, le candidat dispose d'un accès à une documentation professionnelle papier, numérique ou par Internet. Il doit pouvoir réaliser des impressions de son travail. Les candidats peuvent utiliser des notes professionnelles sur supports papiers ou numériques (fichiers), sans pouvoir échanger entre eux. Entretien technique : 00 h 20 min Entretien à réaliser par le jury, après l'évaluation de la mise en situation professionnelle, en deux temps : * sur les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle (10 min) ; * sur la compétence : Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel (10 min). Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 02 h 20 min

Organisation pédagogique

Rythme
Temps plein
Modalité pédagogique
En organisme de formation
En entreprise
Cycle de l'alternance
10 semainesen entreprise et17 semaines en centre
Durée
574 heures en centre
273 heures en entreprise

Détails des coûts

Coûts
Frais d'équipement
Équipement numérique
Précision sur l'équipement

Nous mettons à disposition des ordinateurs portables

Infos sur la certification / Plus de détails

Source : Cariforef des Pays de la Loire - 274588 - Code d'établissement : 38622