CQP massicotier
Conducteur de machines de finition
Session
Lieu de formation différent
Descriptif de formation
Certification
Pour réaliser l'ensemble de ces activités, ils doivent être capables de mettre en oeuvre des compétences dans les domaines suivants :
- Analyser la nature du produit à réaliser et le fonctionnement de la production
- A partir du moment où le dossier de fabrication est porté à sa connaissance, le massicotier doit analyser son contenu pour évaluer la faisabilité d'une commande au vue de ses connaissances des techniques relatives au massicotage.
- Préparer une production
- Conformément au dossier de fabrication, le massicotier repère et identifie les produits à couper. Il prépare le plan de coupe qu'il doit ensuite programmer via le pupitre ou importer via le flux de production. Il prépare également les périphériques (taqueuse, empileuse et table élévatrice). Cela lui permet d'obtenir le Bon A Façonner, exemple conforme au modèle de référence qui valide les réglages effectués.
- Réaliser une production
- Le massicotier gère sa production et intervient en cas d'incident. Il est chargé d'évacuer et de conditionner les produits finis (palette, film, carton) selon les instructions du dossier de fabrication.
- Contrôler la production et l'état du massicot
- Le massicotier vérifie régulièrement le maintien de la qualité et évalue la conformité du produit coupé avec le dossier de fabrication. Il veille également au maintien du massicot en bon état en contrôlant l'état d'usure des différentes pièces notamment de sa lame.
- Entretenir les équipements
- Après la production, le massicotier doit être en mesure de remettre en état le massicot ainsi que son poste de travail. Il doit réaliser les opérations de maintenance sur le massicot (changement de lame, nettoyage, ) et sur les périphériques.
- Organiser le travail
- Un certain nombre de procédures, consignes et modes opératoires doivent être respectées par le massicotier à toutes les étapes de la production. Il s'agit notamment d'appliquer les règles relatives à l'hygiène, à la sécurité et à l'environnement.
- Communiquer
- De par son inscription au sein d'un processus de production, le conducteur doit pouvoir communiquer et rendre compte de ses différentes activités, et ce face à des interlocuteurs variés.
Résultats attendus
Certification professionnelle
Insertion professionnelle
Les pré-requis
Sans niveau spécifique
Prérequis : Avoir levé les freins à l’entrée en formation professionnelle. Public visé : - Personnes en recherche d'emploi, de plus de 16 ans (sous réserve des conditions réglementaires d’exercice des métiers), de tous niveaux. - Personnes placées sous-main de justice. Ces entrées se font sur la validation d’un projet d’insertion 3 professionnelle par les services pénitentiaires d’insertion et de probation (SPIP) et des services référents (France Travail ou mission locale). - Constituent un public prioritaire : les personnes sortant d’une formation PRÉPA et dont l’orientation vers le dispositif 1 Emploi = 1 Formation a été validée ; les personnes en situation de handicap bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOETH). Nous accueillerons les demandeurs d’emploi de plus de 16 ans, prioritairement les moins qualifiés, ayant validé leur projet professionnel dans le cadre d’un accompagnement avec un prescripteur (Mission Locale, Pôle Emploi, Cap emploi, Conseil Départemental, EPIDE, SPIP et organisme de formation intervenant sur les formations PREPA du Conseil Régional). Ils font partie du public prioritaire au même titre que les personnes en situation de handicap bénéficiaires de l’obligation d’emploi et dont le projet aura aussi été validé en amont. Une attention particulière sera aussi portée : - aux personnes placées sous main de justice accompagnées par le SPIP et ayant validé leur projet d’insertion professionnelle, - au recrutement indifférencié des stagiaires hommes ou femmes. Au-delà des prérequis suivants :
- être volontaires pour s’inscrire dans un parcours de formation visant l’accès à une certification et l’emploi,
- avoir un état de santé stabilisé ou bénéficiant d’une prise en charge ou d’une compensation,