20/06/2025

Psychologue du travail
Concevoir et déployer un dispositif d?intervention ad hoc en psychologie du travail/ clinique du travail auprès des organisations

Session

FA Formation adulte
Icône de calendrier
du 11/10/2025 au 30/06/2026
Icône de filtre
L'entrée en formation est adaptable en fonction du candidat et de l'organisme.

Cnam Loire-Atlantique

Icône de localisation
25 boulevard Guy Mollet BP 31115 , 44311 Nantes
Icône de téléphone
02 40 16 10 95
Voir la fiche de l'organisme

Descriptif de formation

Objectif général

Certification

Objectif

Compétences attestées :

  • Recenser des appels d’offre / à projet d’intervention en psychologie du travail / clinique du travail et rédiger une proposition d’intervention
  • Concevoir et déployer un dispositif d’intervention ad hoc en psychologie du travail/clinique du travail auprès des professionnels et des organisations
  • Conduire un accompagnement individuel en psychologie du travail/clinique du travail
  • Concevoir et animer des actions de sensibilisation et des formations sur la santé au travail et les transformations sociotechniques du travail des acteurs de l’organisation.
  • Développer et actualiser ses compétences en psychologie du travail/clinique du travail
 

Précision de l'organisme de formation
Icône chevron
- Proposer des services d’intervention ;
- Analyse de la commande/demande ;
- Comprendre et analyser des situations de travail ;
- Rendre visible les processus psychologiques, collectifs ou sociaux et organisationnels engagés dans ces situations ;
- Restituer les analyses et accompagner les actions de transformation du travail.

Les pré-requis

Quel niveau d'entrée ?

Sans niveau spécifique

Type de prérequis
Sans pré-requis spécifique

Les blocs de compétences

Conduire un accompagnement individuel en psychologie du travail/clinique du travail

C.3.1.1 Réaliser un premier entretien clinique individuel avec les salariés en situation de difficulté au travail afin d’établir un diagnostic, d’évaluer les risques les risques psychopathologiques du travail et déterminer le type de suivi à envisager. C.3.1.2 Identifier les professionnels à mobiliser (médecin du travail, psychiatre, services de santé au travail…) pour assurer l’accompagnement et le suivi des salariés en situation de difficulté au travail. C.3.1.3 Mener des e... Voir plus

Programme
Icône chevron
Les modalités d’évaluation du Bloc de compétences n°3 sont : 1) Rédaction d’un mémoire de fin d’étude en psychologie du travail / clinique du travail. 2) Études de cas concrets avec production écrites. Le détail complet des modalités d'évaluation sont décrites dans le Référentiel de la certification. La modalité d’évaluation associée aux compétences C.3.1.1 à C.3.2.2 est : * Travail individuel de rédaction d’un mémoire de fin d’études/ cursus en psychologie du travail / clinique du travail partie : « Problématisation, méthodes et analyse des données cliniques de l’intervention en psychologie du travail/ clinique. La modalité d’évaluation associée aux compétences C.3.3.1 à C.3.3.4 est : * Travail individuel / dossier (Rapport d’évaluation des méthodes et des outils psychométriques) réalisé à domicile et rendre à la fin de l’année de formation.

Organisation pédagogique

Rythme
En discontinu
Modalité pédagogique
En organisme de formation
Durée
150 heures en centre

Infos sur la certification / Plus de détails

Formacode principal
Psychologie travail
Organisme certificateur
Conservatoire national des arts et métiers (CNAM)
Source : Cariforef des Pays de la Loire - 254475 - Code d'établissement : 39294