10/07/2025

Titre professionnel gestionnaire de paie
Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

Session

FA Formation adulte
Icône de calendrier
du 01/01/2025 au 31/12/2026
Icône de filtre
L'entrée en formation est adaptable en fonction du candidat et de l'organisme.
Blocs de compétences
  • Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

CAP Formation

Icône de localisation
6 rue Benoît Frachon , 44800 Saint-Herblain
Icône de téléphone
02 28 44 32 14
Voir la fiche de l'organisme
Icône Attention

Formation en présentiel et en distanciel

Descriptif de formation

Vous obtiendrez une certification à la hauteur des enjeux de votre prochain métier : un parcours à la carte / une phase d'intégration de 2 jours afin de prendre vos marques / Une sécurisation continue de vos progressions et rapprochement entreprises.

Objectif général

Certification

Objectif

Compétences attestées :

  • Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
  • Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
  • Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
  • Traiter les informations impactant la rémunération nette
  • Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
  • Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
  • Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
  • Contrôler les données issues du traitement de la paie

Précision de l'organisme de formation
Icône chevron
Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie >  Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute >  Garantir les calculs des cotisations sociales en paie >  Traiter les informations impactant la rémunération nette    Compétences transversales de l'emploi (le cas échéant) : Contrôler la validité des règles / Anticiper pour organiser la production.

Résultats attendus

  •   Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

    >  Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute

    >  Garantir les calculs des cotisations sociales en paie

    >  Traiter les informations impactant la rémunération nette

    ·   Compétences transversales de l'emploi (le cas échéant) :

    Contrôler la validité des règles / Anticiper pour organiser la production.

Les pré-requis

Quel niveau d'entrée ?

Niveau 4 (Bac, Bac Pro, BP, Titres ou équivalents)

Type de prérequis
Sans pré-requis spécifique
Précision sur les prérequis

  • Avoir un niveau bac 4 (bac) validé
  • Une expérience d’au moins un an en entreprise est souhaitée
  • Avoir le sens du relationnel et de l’organisation
  • Savoir assurer une multiplicité de tâches simultanément.
  • Maitriser la langue française et les mathématiques commerciales

Les blocs de compétences

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
 

Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute Garantir les calculs des cotisations sociales en paie Traiter les informations impactant la rémunération nette

Programme
Icône chevron
Mise en situation professionnelle : 02 h 15 min Le candidat traite une étude de cas en une seule épreuve (2 heures), après une prise en main du poste de travail (15 minutes). L'épreuve est basée sur une situation professionnelle au sein d'une entreprise, d'un cabinet d'expertise comptable ou chez un prestataire en paie. À partir d'informations et de consignes professionnelles, le candidat réalise différents travaux dans le respect des délais, des méthodes et procédures professionnelles. Pendant la durée de l'épreuve, le candidat dispose d'un accès à une documentation professionnelle papier, numérique ou par Internet et aux matrices et documents de formation. Le candidat doit pouvoir réaliser des impressions de son travail. Entretien technique : 00 h 15 min Entretien à réaliser par le jury, après l'évaluation de la mise en situation professionnelle, en deux temps : - sur les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle (5 min) - sur une ou plusieurs compétences (10 min) Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 02 h 30 min

Organisation pédagogique

Rythme
Temps plein
Modalité pédagogique
formation à distance
En organisme de formation
En entreprise
Durée
522 heures en centreheures en centre
210 heures en entreprise

Détails des coûts

Coûts
Frais d'équipement
Équipement numérique

Infos sur la certification / Plus de détails

Formacode principal
Traitement paie
Organisme certificateur
Ministère du travail, de la santé, des solidarités et des familles
Source : Cariforef des Pays de la Loire - 244973 - Code d'établissement : 38643