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La démarche du bilan de compétences permet de gérer son capital compétences pour évoluer, résoudre une problématique d'inaptitude à son poste pour raisons de santé, utiliser ses atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une formation ou un entretien d'évaluation professionnel, se préparer à un changement de quelque nature que ce soit et réussir sa mobilité professionnelle. Elle apporte de la confiance en soi et permet de faire les bons choix au regard des situations rencontrées.
Source : CARIF-OREF des Pays de la Loire - 158545 - Code établissement : 56249