Fiche formation

• 1/ Identification des besoins de compétences de l'entreprise
• 2/ Préparation d'une action de formation interne
• 3/ Animation des séquences pédagogiques auprès des salariés de l'entreprise
• 4/ Suivi et évaluation des acquis des stagiaires /salariés de l'entreprise

• Analyser un besoin de formation interne à l'entreprise (dont finalités et enjeux, caractéristiques publics, compétences à acquérir et/ou renforcer)
• Identifier et organiser les objectifs pédagogiques pour assurer l'efficacité de la formation et du processus de conception
• Préparer une action de formation interne à l'entreprise en cohérence avec les enjeux de l’entreprise, les compétences visées et les objectifs pédagogiques identifiés
• Animer les séquences de formation en mobilisant des techniques pédagogiques adaptées au public et en favorisant l'implication des apprenants
• Suivre et évaluer les acquis des stagiaires / salariés de l'entreprise de manière objective

• Identifier des besoins de compétences de l’entreprise
• Préparer une action de formation interne
• Animer des séquences pédagogiques auprès des salariés de l’entreprise
• Suivre et évaluer les acquis des stagiaires/salariés de l’entreprise

Réalisations horlogères et technologie

Analyse et exploitation de données

Éducation physique et sportive

Langue vivante

Français - Histoire-géographie et Enseignement moral et civique

Mathématiques-Sciences physiques et chimiques