Fiche formation

• Des compétences au service de la définition et du déploiement de la stratégie RH de l’entreprise
• Des compétences au service du contrôle de l’exécution du plan d’action découlant de la stratégie RH établie
• Des compétences au service du management de l’activité RH
• Des compétences au service du pilotage du processus de gestion administrative des RH
• Des compétences au service de l’organisation et de l’animation du dialogue social
• Des compétences au service du management des compétences de l’entreprise

Cette formation en ressources humaines forme les étudiants de l'école MBway à concevoir et à mettre en oeuvre des stratégies de gestion des compétences (restructurations, programmes de requalification, aménagements du temps de travail...) et d'intégrer au management des ressources humaines les réflexions actuelles de responsabilité sociale de l'entreprise, gestion du stress, l'éthique et de transformation digitale.

Dans l’esprit de l’organisation européenne des études, le MBA Ressources Humaines (RH), en formation initiale ou en alternance/apprentissage apporte :

• Un savoir-faire professionnel de haut niveau à des jeunes ou des adultes à fort potentiel
• L’insertion ou la progression professionnelle au sein d’entreprises françaises et internationales
• Les compétences nécessaires aux fonctions d’encadrement, de direction et de management d’équipe
• Des spécialisations d’encadrement des fonctions Ressources Humaines (RH)

 

Elaborer et déployer la stratégie RH de l’entreprise

Manager les compétences de l’entreprise

Manager l’activité RH

Organiser et animer le dialogue social

Piloter le processus de gestion administrative des RH