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Apprentissage - contrat d'apprentissage - secteur public



Descriptif

L'objectif de ce contrat de travail particulier est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d'acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre professionnel.
Il alterne des périodes d'enseignement général, technologique et professionnel en Centre de formation d'apprentis (CFA) et des périodes de travail dans une administration publique.

Les conditions de l'apprentissage dans le secteur public sont semblables à celles du secteur privé à quelques exceptions près.

La rémunération de l'apprenti varie selon son âge et la progression dans le ou les cyles de formation qu'il poursuit.

Bénéficiaires :

  • Jeunes de 16 à moins de 30 ans,
  • Avant 16 ans, les jeunes ayant achevé le premier cycle de l'enseignement secondaire (en fin de 3e) peuvent entrer en apprentissage,
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise nécessitant le diplôme ou le titre visé, les sportifs de haut niveau.

 

Source : CARIF-OREF des Pays de la Loire-2024