Destiné aux entreprises de moins de 50 salariés, le dispositif "parcours TPME vers l'emploi" permet d'ajuster les compétences du candidat avant l'embauche, grâce à une formation courte pouvant aller jusqu'à 800 heures pour un contrat d'une durée minimum de 6 mois.
Pendant la période de formation, la rémunération du futur salarié est prise en charge par Pôle emploi Pays de la Loire et éventuellement complétée par l'entreprise recruteuse.
Les coûts de formation sont, selon les cas, en majorité ou en totalité également pris en charge par Pôle emploi, la Région Pays de la Loire et l'État.
- Demandeur d'emploi
- Entreprises de moins de 50 salariés qui souhaitent recruter un profil au plus proche de leurs besoins
Source : CARIF-OREF des Pays de la Loire-2023
