Veille sur les personnes en situation de handicap

Au service des professionnels sur son territoire, le Cariforef des Pays de la Loire assure une veille permanente sur les thématiques de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles.  

Retrouvez ci-dessous les dernières actualités liées à l’accompagnement des personnes en situation de handicap :

• La Cour des comptes présente 7 recommandations clés pour améliorer l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap
  Le rapport de la Cour des comptes sur "la politique en faveur de l'inclusion dans l'emploi des personnes en situation de handicap", publié le 27 janvier 2026, fait le bilan de cette politique, vingt ans après la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Le document analyse les résultats obtenus, les dispositifs mobilisés et les freins persistants. Il souligne que malgré des avancées législatives et un cadre juridique dense, les progrès restent limités : le taux d'emploi des personnes handicapées a peu augmenté (environ 39,3 % en […]
• FSE + agglomération nazairienne : un Appel à projets soutient la levée des freins à l'emploi et à la formation
  Dans le cadre du programme national Fond social européen + (FSE+) "Emploi-inclusion-jeunesse-compétences" 2021-2027, cet Appel à projets (AAP) s'inscrit dans la volonté de la Communauté d'agglomération de la région nazairienne et de l'estuaire (Carene) de favoriser l'inclusion active et d'améliorer l'employabilité des personnes exclues du monde du travail, par un accompagnement renforcé vers l'emploi. Le cadre de cet Appel à projets (AAP) vise à favoriser l'insertion professionnelle et l'inclusion sociale des personnes les plus éloignées du marché du travail et des plus vulnérables/ou des exclus. L'objectif spécifique : favoriser l'inclusion active afin de promouvoir l'égalité des chances, la non-discrimination et […]
• Handicap : l'Agefiph et l'Académie France Travail coopèrent pour renforcer les compétences des professionnels du réseau pour l'emploi
  L'Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées (Agefiph) et l'Académie France Travail ont annoncé, le 6 janvier 2026, avoir mis au point un contrat de référencement destiné à mieux former les professionnels du réseau pour l'emploi et ainsi faciliter l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Dans ce cadre, le service d'Appui à la professionnalisation (Apro) de l'Agefiph sera mis à disposition au sein de l'Académie France Travail. Des modules de professionnalisation conçus par l'Agefiph seront accessibles depuis la plateforme de l'Académie France Travail. Il s'agit notamment de mieux connaître les différents types de handicap, les […]
• L'aide à l'embauche d'apprentis évolue pour les contrats signés à compter du 1er janvier 2026
  Dans le contexte de l'absence d'adoption de la loi de finances pour 2026, les conditions d'accès à l'aide à l'embauche d'un apprenti changent pour les contrats signés à compter du 1er janvier 2026. L'aide unique d'un montant de 5 000 € maximum concerne uniquement les entreprises de moins de 250 salariés pour le recrutement d'un apprenti préparant un titre ou diplôme jusqu'au niveau baccalauréat. Elle est versée pour la première année d'exécution du contrat seulement. Le montant de l'aide est maintenu à 6 000 € pour l'embauche d'apprentis en situation de handicap et reste cumulable avec les aides spécifiques qui […]
• SEEPH 2025 : une mobilisation partenariale pour l'emploi des personnes handicapées en Pays de la Loire
  La 29e Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH) s'est tenue du 17 au 23 novembre 2025, autour du thème "Handicaps et emploi : l'égalité pour toutes et tous". En Pays de la Loire, cette semaine fut un temps fort d'échanges, de sensibilisation et de rencontres entre personnes en situation de handicap, employeurs et acteurs institutionnels, afin de promouvoir l'inclusion professionnelle et lutter contre les discriminations dans l'emploi. L'article illustre la diversité des actions menées dans les départements ligériens, montrant une forte dynamique collective. L'ensemble de ces initiatives met en lumière une dynamique partenariale forte entre Cap emploi, France […]
• Un arrêté fixe le cahier des charges sur les modalités d'organisation et de mise en œuvre de l'emploi accompagné
  Un arrêté du 1er décembre 2025, publié au Journal officiel du 18 décembre, fixe le cahier des charges précisant les conditions, les modalités d'organisation et de mise en œuvre du dispositif emploi accompagné dans le cadre de plateformes départementales. Pour rappel, l'emploi accompagné est destiné aux personnes handicapées. Il comporte un accompagnement médico-social et un soutien à l'insertion professionnelle, en vue de permettre à ces bénéficiaires d'accéder et de se maintenir dans l'emploi rémunéré sur le marché du travail. Handicap : le cahier des charges sur les modalités d'organisation et de mise en œuvre de l'emploi accompagné est publié. – […]
• Dans le Saumurois, l'entreprise adaptée Ista 49 annonce un plan de recrutement de 50 postes à destination de travailleurs handicapés
  Dans la région saumuroise, l'entreprise adaptée Ista 49 emploie 180 opérateurs en situation de handicap dans la sous-traitance industrielle (travaux de métallerie, soudure, travail de l'aluminium, assemblage industriel, peinture industrielle, filerie et câblage électrique, couture industrielle et confection, conditionnement, travaux paysagers, mailing, bureautique…). Sa mission : créer de l'emploi pour des personnes a priori peu employables du fait de leurs handicaps – principalement psychiques -, leur donner de l'autonomie professionnelle en vue d'une plus grande polyvalence et leur faire gagner en compétence par des formations internes et externes. "Notre métier, c'est de trouver le talent qui se cache dans le […]
• Initiative France présente une enquête et cinq mesures pour mieux accompagner et financer les entrepreneurs en situation de handicap
  Le réseau Initiative France, qui accompagne à la création d'entreprise, a publié le 17 décembre 2025, avec le soutien de la Fondation Malakoff Humanis Handicap, une enquête nationale portant sur l'entrepreneuriat des personnes en situation de handicap. Cette étude met en lumière la sous-représentation des entrepreneurs handicapés parmi les créateurs d'entreprise en France : en 2024, sur 25 413 entrepreneurs financés et accompagnés, seul 1,6 % se déclare en situation de handicap. Les entrepreneurs handicapés rencontrent des difficultés encore plus marquées que pour tous les entrepreneurs en matière d'accès au prêt et de démarches administratives. Pour répondre à ces constats, […]
• Comités locaux pour l'emploi : plus de 200 actions déjà engagées
  En Pays de la Loire, les 18 Comités locaux pour l'emploi (CLPE) déclinent la loi pour le plein emploi au plus près des réalités territoriales. Plus de 200 actions ont déjà été engagées pour répondre aux besoins des entreprises, accompagner les publics et lever les freins périphériques à l'emploi. Comités locaux pour l'emploi : plus de 200 actions déjà engagées. – Cariforef des Pays de la Loire. – Orientation formation emploi dans les Pays de la Loire, 16 décembre 2025. – n. p. Consulter l'article sur le site Prochoisirmonmétier. Consulter le document
• Pour prévenir la désinsertion professionnelle, l'Igas préconise le renforcement des relations entre le service public de l'emploi et la santé au travail
  Un rapport de l'Inspection générale des affaires sociales (Igas) intitulé "Prévention de la désinsertion professionnelle : détecter le risque, coordonner les acteurs", publié le 4 décembre 2025, dresse un état des lieux de l'alliance entre les divers acteurs impliqués dans la détection des risques de désinsertion et le maintien en emploi des travailleurs fragilisés par des problèmes de santé. Il regroupe plusieurs préconisations telles que le renforcement des relations entre les acteurs de la santé au travail et les acteurs de l'emploi ; l'intégration des enjeux de santé au travail quand le Service public de l'emploi (SPE) est en relation […]