Le 2 décembre, la Région a réuni l’ensemble des acteurs impliqués dans le Schéma régional des formations sanitaires et sociales (SRFSS) 2023-2028. L’occasion de présenter les 4 ambitions de ce nouveau schéma, qui fixe les grandes orientations de l’offre de formation pour les 5 années à venir. Soumis au Comité régional de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles (Crefop) le 5 décembre, ce schéma sera mis au vote des élus régionaux le 16 décembre et annexé à la Stratégie régionale de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelle (Srefop) 2023-2028.
Porté par la Région en lien avec de nombreux acteurs, le schéma régional des formations sanitaires et sociales détermine la feuille de route à suivre pour construire collectivement une offre de formation en cohérence avec les ambitions de la jeunesse et les besoins de la population.
"Ce nouveau schéma doit incarner la responsabilité de la Région des Pays de la Loire. Nous avons souhaité des objectifs précis et des conditions de réussite clairement formulées. C’est un outil essentiel pour les 5 années à venir", a déclaré en préambule André Martin, vice-président du Conseil régional et président de la commission "Jeunesse, emploi, formations, lycée et orientation".
Ce schéma s’inscrit dans une démarche globale et partagée. Ancré dans la Stratégie régionale de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelle (Srefop) concertée entre l’État, la Région et les partenaires sociaux, il est également construit en lien avec l’engagement handicap de la Région et le Plan Région Santé.
Son élaboration résulte d’une large concertation des acteurs sur le terrain. Des auditions individuelles ont été menées auprès de différents représentants du secteur (institutionnels, établissements, stagiaires, etc.), et des groupes de travail se sont attachés à consolider les enjeux de ce schéma.
Cette concertation a mis en évidence 4 grandes ambitions pour ce secteur, qui se déclinent en 7 objectifs et 13 mesures opérationnelles. Le dénominateur commun : l’attractivité (attractivité des métiers, des formations, mais aussi attractivité de la manière de transmettre).
Afin de poursuivre la dynamique collaborative engagée lors de l’élaboration, la Région souhaite renforcer le suivi et l’animation de ce schéma dans la durée. Pour cela, un comité de pilotage réunissant la Région, l’Agence régionale de Santé (ARS) et la Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (Dreets) va être mis en place afin de faire le lien entre les différentes stratégies institutionnelles.
"Ce schéma est un travail collectif. À la suite de son adoption, il sera présenté dans chaque département de la Région. Je suis fière du travail accompli ensemble pour aboutir à ces quatre grandes ambitions", a déclaré en conclusion Nathalie Poirier, conseillère régionale en charge des formations sanitaires et sociales.
Cariforef des Pays de la Loire, décembre 2022
