Veille sur les personnes en situation de handicap

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• Angers : Giffard mise sur la géothermie, TGS France renforce son engagement pour l'insertion des personnes en situation de handicap
  À noter parmi les derniers échos de l'économie angevine : – Le 3e site de production du liquoriste angevin Giffard équipe sa future usine d'un système de géothermie. Le groupe familial annonce avoir fait le choix de la géothermie pour chauffer et refroidir ce bâtiment de 10 000 m², qui sera dédié à l'élaboration de ses liqueurs. L'usine, qui sort de terre à Saint-Léger-de-Linière, doit être mise en service à la fin de l'année. – TGS France (groupe angevin d'expertise comptable et de services aux entreprises) s'engage encore davantage pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Engagé depuis douze […]
• Le nouveau Cerfa pour les contrats d'apprentissage comprend deux cases supplémentaires destinées aux apprentis en situation de handicap
  La loi du 18 décembre 2023 pour le plein emploi a étendu, depuis le 1er janvier 2014, les droits liés à la Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) à deux cas de figure. Ceux-ci sont matérialisés par l'ajout de deux cases supplémentaires dans le nouveau formulaire administratif Cerfa n°10103*13 mis en ligne au début de l'année 2025. Ainsi, si un apprenti ne déclare pas bénéficier de la reconnaissance de travailleur handicapé, son employeur peut tout de même indiquer s'il correspond aux deux autres cas de figure lui permettant de bénéficier des droits liés à la RQTH (prestations, projet […]
• Comité interministériel du handicap : le gouvernement souhaite renforcer l'accès à l'emploi pour tous
  Lors du Comité interministériel du handicap (CIH) du 6 mars 2025, organisé à l'occasion des 20 ans de la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, François Bayrou, le Premier ministre, a déclaré que "l'accès à l'emploi pour tous" doit faire "l'objet d'une mobilisation renforcée". Le gouvernement souhaite optimiser l'emploi accompagné et réformer la liste des Emplois exigeant des conditions d'aptitude (Ecap), ces emplois considérés comme peu accessibles aux personnes en situation de handicap. De plus, le gouvernement envisage l'ouverture des premiers Service d'accompagnement médico-social pour adultes […]
• Un rapport de l'Igas préconise de consolider les "avancées" liées au rapprochement entre Cap emploi et France Travail
  Dans un rapport intitulé "La gouvernance de la politique d'emploi des personnes en situation de handicap", publié le 14 février 2025, l'Inspection générale des affaires sociales (Igas) relève que la convention quinquapartite de 2020 entre l'État, l'Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph), le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), Chéops/Cap emploi et France Travail (ex-Pôle emploi) "a permis des avancées notables à travers le rapprochement entre Cap emploi et Pôle emploi". Toutefois, l'Igas évoque d'importants "points de vigilance" qui subsistent "dans un contexte de réformes structurantes" du Service public […]
• Loi Handicap : vingt ans après, le Sénat dresse "un bilan en demi-teinte, et appelle à ne pas renoncer aux ambitions initiales"
  "La loi du 11 février 2005 a suscité l'immense espoir, pour les personnes en situation de handicap, d'une compensation effective des conséquences du handicap et d'un accès à l'emploi renforcé. Vingt ans après, la commission des affaires sociales dresse un bilan en demi-teinte, et appelle à ne pas renoncer aux ambitions initiales." C'est ce que fait savoir le rapport d'information sur "le bilan de l'application de la loi du 11 février 2005" adopté par la commission des Affaires sociales du Sénat, le 5 février 2025. Marie-Pierre Richer, Chantal Deseyne et Corinne Féret, les rapporteures, soutiennent le modèle des Établissements et […]
• Se loger en résidence habitat jeunes : une formule sécurisante pour les jeunes en voie d'insertion professionnelle à Baugé-en-Anjou
  À Baugé-en-Anjou (49), la Ville propose des logements depuis septembre 2018 dans une résidence habitat jeunes, destinés aux 16-30 ans qui ont un projet professionnel ou d'insertion (actif, en formation ou en insertion). Outre le tarif modéré du loyer (éligible à l'Aide personnalisée au logement-APL), ces jeunes bénéficient d'un accompagnement socio-professionnel pour les rendre plus autonomes. Un dispositif qui constitue un bon tremplin pour des jeunes en voie d'insertion professionnelle, voire en rupture. "Cela prépare à un logement autonome", témoigne un jeune bénéficiaire. La région Pays de la Loire dispose de 74 formules d'habitat jeunes (voir liste et carte sur […]
• Le handicap en chiffres
  Cette publication propose une synthèse de l'information statistique disponible sur le handicap. Son objectif est d'éclairer et de rassembler en un même ouvrage les données générales sur le thème de la mesure du handicap et la situation des enfants et des adultes handicapés. Elle aborde : les enfants et les adolescents, la scolarisation de premier et second degré, la situation des adultes handicapés vivant à leur domicile, l'accompagnement des adultes dans les structures médico-sociales, les conditions d'emploi des personnes handicapées (situation sur le marché du travail, reconnaissance de travailleur handicapé, conditions de travail…), les revenus et niveaux de vie, les […]
• Référent handicap : le dispositif d'appuis spécifiques apporte une expertise à une problématique d'accompagnement
  Financé par l'Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) et le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), le dispositif d'appuis spécifiques a pour objectif d'éclairer la mission d'accompagnement menée par le référent de parcours par une expertise ponctuelle. Plus concrètement : – Identifier des solutions de compensation efficientes, individualisées, concrètes et adaptées favorisant l'autonomie de la personne ; – Appuyer à la mise en œuvre des solutions si nécessaire ; – Faire monter en compétences l'employeur ou le conseiller emploi sur les conséquences du handicap de la personne accompagnée. Le […]
• Loi du 11 février 2005 : si la situation s'est améliorée, beaucoup reste à faire, estime le Collectif Handicaps à la veille des 20 ans du texte
  Le 11 février 2005, la promulgation de la loi pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées suscitait l'espoir d'un avenir meilleur pour les personnes concernées. À la veille du vingtième anniversaire de ce texte, les 54 associations du Collectif Handicaps estiment, dans un bilan publié le 14 janvier 2025, que la situation s'est "certainement améliorée" mais notent que "beaucoup reste à faire". Le Collectif Handicaps présente 200 propositions pour "rendre effectifs les droits" des personnes en situation de handicap : "la plupart ne relèvent pas de modifications législatives, mais de modifications réglementaires, […]
• Handicap et insertion : quand les acteurs s'unissent dans les territoires
  Le 3 décembre 2024, le Conseil local emploi, formation et orientation professionnelles (Clefop) de Loire-Atlantique Sud a organisé une matinée d'échanges entre professionnels de l'emploi, de l'insertion et de la formation. Cette rencontre a permis de mutualiser les connaissances, de découvrir des dispositifs et de renforcer les partenariats locaux autour d'un objectif commun : améliorer l'accompagnement des publics. Handicap et insertion : quand les acteurs s'unissent dans les territoires. – Cariforef des Pays de la Loire. – Orientation formation emploi dans les Pays de la Loire, 01-25, 7 janvier 2025. – n. p. Consulter l'article sur le site Prochoisirmonmétier. Consulter […]