Handicap : des actions pour faire bouger les lignes dans les territoires

Du 16 au 22 novembre, la 30e Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) invite à démystifier le sujet du handicap et à simplifier l’accès à l’emploi pour tous. En Pays de la Loire, plusieurs actions sont organisées pour déconstruire les idées reçues et favoriser les rencontres entre employeurs et candidats.

Changer de regard sur le handicap au travail

Le handicap au travail est encore entouré de nombreux a priori. Plusieurs actions régionales visent à faire évoluer les représentations, en s’adressant aussi bien aux personnes en situation de handicap, pour les aider à valoriser leurs compétences, qu’aux employeurs et aux salariés, pour déconstruire les idées reçues. 

En Sarthe, une matinale théâtrale (17 novembre) propose ainsi aux demandeurs d’emploi de prendre du recul sur les préjugés liés au handicap à travers de courtes scénettes d’entretien d’embauche. 

En Vendée, ce sont les exploitants agricoles qui sont invités par la MSA à une soirée théâtre (18 novembre) pour les sensibiliser au handicap en emploi à travers plusieurs témoignages. 

Cap emploi intervient également au sein de l’entreprise Sodebo à Montaigu pour échanger avec les collaborateurs sur les conséquences du handicap au travail et les solutions de maintien en emploi.

Favoriser les rencontres entre employeurs et candidats

Finis le CV et l’entretien classique. Pour favoriser l’insertion professionnelle, le recrutement se renouvelle. En Mayenne, l’opération « Match avec un pro » (18 novembre) mise sur des activités sportives et ludiques pour rapprocher employeurs et personnes en recherche d’emploi. Rugby fauteuil, tir laser, sarbacane : autant de manières de révéler ses qualités autrement, avant de poursuivre les échanges lors d’un job dating. 

En Vendée, « Handi’Opportunités » (17 novembre) connecte entrepreneurs et demandeurs d’emploi autour du thème « Travailler son réseau professionnel ». Objectif : encourager les contacts et ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles.

Découvrir des métiers et des parcours professionnels

Partager des expériences réussies est aussi une manière d’inspirer et de faire avancer l’inclusion. 

En Loire-Atlantique, l’ATDEC organise ainsi une visite de l’entreprise adaptée ANRH le 19 novembre. L’occasion de découvrir une structure qui favorise l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, visible ou invisible, à travers plusieurs activités : gestion de la relation client, logistique et e-commerce, entretien et propreté, ou encore réparation de cycles. 

En Sarthe, la rencontre « L’Emploi pour tous », organisée le 24 novembre par Cap emploi et France Travail, donnera la parole à des entreprises engagées et à des personnes qui ont connu un parcours d’intégration réussi.  

Autre temps fort de la semaine : le DuoDay offre à nouveau cette année l’opportunité à une personne en situation de handicap de découvrir un environnement de travail, le temps d’une journée en entreprise, en binôme avec un professionnel volontaire.