Le vrai/faux du Programme régional de formation : que disent les parcours ?
La nouvelle enquête du Cariforef auprès des stagiaires sortis en 2024 analyse les impacts des formations financées par la Région sur les parcours des demandeurs d’emploi, avec un focus sur le lancement du dispositif 1 emploi = 1 formation. Découvrez les principaux enseignements à travers ce format vrai/faux.
Chaque année, le Cariforef interroge les demandeurs d’emploi qui ont bénéficié d’un dispositif du Programme régional de formation professionnelle (PRF) afin de mesurer leur situation six mois après leur sortie de formation.
La dernière étude, menée auprès des personnes formées en 2024, apporte un éclairage particulier sur les premiers parcours à l’issue du lancement du dispositif 1 emploi = 1 formation.
Accès à l’emploi, lien avec les besoins des entreprises, diversité des publics, bénéfices de la formation : ce vrai/faux décrypte les principaux enseignements.
« Les formations financées par la Région attirent principalement des personnes peu qualifiées. »
FAUX
Le profil des stagiaires évolue : chaque cohorte est plus diplômée que la précédente.
En 2024, 52 % des personnes formées possédaient un diplôme de niveau Bac ou supérieur, contre 47 % pour la cohorte 2023 et 40 % pour celle de 2020.
Cette tendance concerne l’ensemble des dispositifs, même si les bénéficiaires du dispositif 1 emploi = 1 formation apparaissent légèrement moins qualifiés (49 % contre 54 % pour les autres dispositifs).
L’enquête souligne que le niveau de qualification reste un facteur important dans les trajectoires d’insertion : les personnes sans diplôme accèdent moins fréquemment à un emploi dans les six mois suivant la formation.
« L’accès à l’emploi est facilité lorsque la formation répond à un besoin de recrutement. »
VRAI
Le dispositif 1 emploi = 1 formation renforce le lien entre formation et emploi en proposant des parcours construits à partir des besoins exprimés par les entreprises du territoire.
Dans ce cadre, 64 % des personnes qui ont bénéficié d’une formation avec une intention d’embauche ont accédé à l’emploi dans les six mois. Le passage en entreprise joue un rôle important : près d’une personne sur deux (46 %) travaille dans la structure qui l’a accueillie durant sa formation.
Si l’intention d’embauche augmente fortement les chances d’insertion, l’étude relève que 56 % des personnes qui ont suivi une formation socle ont également accédé à l’emploi.
« Les emplois retrouvés sont majoritairement en contrats précaires. »
FAUX
Les résultats observés pour les dispositifs visant l’accès direct à l’emploi témoignent d’une insertion professionnelle relativement durable.
Parmi les bénéficiaires du dispositif 1 emploi = 1 formation ou d’un abondement CPF, en emploi au moment de l’enquête :
- 40 % occupent un CDI,
- un quart occupent un CDD de six mois ou plus.
Au total, plus de 6 personnes en emploi sur 10 occupent un emploi considéré comme durable.
L’étude souligne par ailleurs une progression de la part des CDI par rapport aux années précédentes.
« Les femmes et les hommes s’orientent vers les mêmes dispositifs de formation régionaux. »
FAUX
Les femmes représentent 49 % des entrées en formation en 2024, mais leur répartition varie selon les dispositifs.
Elles sont davantage présentes dans les formations préparatoires, tandis que les hommes sont plus nombreux à suivre le dispositif 1 emploi = 1 formation. Ainsi, 34 % des femmes sont entrées dans un dispositif PREPA Clés Avenir en 2024, contre 18 % des hommes ; et 53 % des hommes ont bénéficié du dispositif 1 emploi = 1 formation contre 33 % parmi les femmes.
L’âge influe également sur le choix des dispositifs : les publics de moins de 26 ans et les demandeurs d’emploi de 50 ans et plus sont moins présents dans le dispositif 1 emploi = 1 formation.
« Une formation réussie se mesure uniquement au retour à l’emploi. »
FAUX
Parmi les stagiaires des dispositifs Prépa, 53 % ont connu un parcours réussi : accès à un emploi d’au moins un mois, entrée en formation ou reprise d’entreprise.
De façon générale, les effets de la formation dépassent le retour rapide à l’emploi :
- 84 % des stagiaires de formations préparatoires estiment avoir acquis des compétences utiles pour leur projet professionnel ;
- parmi les personnes en emploi au moment de l’enquête, 69 % reconnaissent les effets positifs de la formation sur leur niveau de qualification ;
- 67 % estiment qu’elle a contribué à une meilleure reconnaissance de leur travail.
