07/02/2026

Titre professionnel assistant ressources humaines

INFREP Le Mans

20 rue xavier Bichat , 72000 Le Mans
02 43 51 27 00
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Formation en présentiel et en distanciel

Descriptif de formation

Objectif général

Certification

Objectif

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

  • Assurer la gestion administrative du personnel
  • Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
  • Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

Contribuer au développement des ressources humaines

  • Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
  • Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
  • Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Précision de l'organisme de formation

Être titulaire d'un niveau 4
Avoir de l'expérience professionnelle, ou réalisé un stage en entreprise de 15 jours mini
Très bonnes connaissances de Windows et des outils bureautiques Word et Excel
Faire preuve d'organisation, de rigueur, de discrétion et être autonome
Avoir une aisance relationnelle, être à l'écoute, faire preuve de diplomatie

Résultats attendus

Titre professionnel Assistant-e Ressources Humaines

Les pré-requis

Quel niveau d'entrée ?

Niveau 4 (Bac, Bac Pro, BP, Titres ou équivalents)

Type de prérequis
Sans pré-requis spécifique
Savoir lire, écrire, parler en français
Précision sur les prérequis

Être titulaire d'un niveau 4
Avoir de l'expérience professionnelle, ou avoir réalisé un stage en entreprise de 15 jours mini
connaissances de Windows et des outils bureautiques Word et Excel

Les blocs de compétences

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

* Assurer la gestion administrative du personnel * Assurer la gestion des variables et paramètres de paie * Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

Programme
Mise en situation professionnelle : 02 h 00 min Etude de cas en une seule épreuve. L'ouverture des plis s'effectue en deux temps : * la prise en main du poste de travail (15 min non comprises dans la durée de la mise en situation professionnelle) * la mise en situation professionnelle (2 h 00 min) Pendant la durée de l'épreuve, le candidat dispose d'un accès à une documentation professionnelle papier, numérique ou par Internet. Il doit pouvoir réaliser des impressions de son travail. Les candidats peuvent utiliser des notes professionnelles sur supports papier ou numérique (fichiers), sans pouvoir échanger entre eux. Entretien technique : 00 h 20 min Entretien à réaliser par le jury, après l'évaluation de la mise en situation professionnelle, en deux temps : * sur les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle (10 min) ; * sur la compétence : Assurer la gestion administrative du personnel (10 min). Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 02 h 20 min
Contribuer au développement des ressources humaines

* Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières * Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel * Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Programme
Mise en situation professionnelle : 02 h 00 min Etude de cas en une seule épreuve. L'ouverture des plis s'effectue en deux temps : * la prise en main du poste de travail (15 min non comprises dans la durée de la mise en situation professionnelle) * la mise en situation professionnelle (2 h 00 min) Pendant la durée de l'épreuve, le candidat dispose d'un accès à une documentation professionnelle papier, numérique ou par Internet. Il doit pouvoir réaliser des impressions de son travail. Les candidats peuvent utiliser des notes professionnelles sur supports papiers ou numériques (fichiers), sans pouvoir échanger entre eux. Entretien technique : 00 h 20 min Entretien à réaliser par le jury, après l'évaluation de la mise en situation professionnelle, en deux temps : * sur les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle (10 min) ; * sur la compétence : Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel (10 min). Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 02 h 20 min

Organisation pédagogique

Rythme
Temps plein
Modalité pédagogique
formation à distance
En organisme de formation
En entreprise
Durée
323 heures en centre
266 heures en entreprise

Détails des coûts

Coûts
Coût de la formation avant prise en charge
5500€

Infos sur la certification / Plus de détails

Formacode principal
Recrutement
Organisme certificateur
Ministère du travail et des solidarités
Source : Cariforef des Pays de la Loire - 276575 - Code d'établissement : 39325