3 ouvrages sur les transitions professionnelles

Destiné aux coachs, aux consultants, aux professionnels des ressources humaines et à toute personne souhaitant se spécialiser dans ce domaine, ce guide pratique donne les clés essentielles pour aider chaque individu à trouver sa propre voie ou à réussir un tournant professionnel.  

Comment adopter la bonne posture d’accompagnant sans tomber dans les pièges habituels (faire à la place, aller trop vite, basculer dans la thérapie…) ? Comment faire émerger les directions et organiser le passage à l’action ? Comment gérer les émotions tout au long du parcours ? Le livre regorge de conseils pratiques qui permettent d’aborder sereinement toutes les situations rencontrées. 

En plus d’une approche pragmatique, vous y découvrirez des témoignages de personnes ayant réalisé une transition professionnelle ainsi que des conseils d’experts, tirés de leur expérience terrain.  

Empruntez l’ouvrage « Accompagner les transitions professionnelles »  

Prenant appui sur de nombreux travaux scientifiques, cet ouvrage explore en profondeur les notions de parcours et de transition professionnelle. Il examine leur évolution et pose un regard éclairé sur les dynamiques actuelles, où l’emploi n’est plus considéré comme une fin en soi. 

Face à des transitions de plus en plus fréquentes, le livre traite des enjeux auxquels sont confrontés aussi bien les individus que ceux qui accompagnent les parcours professionnels : les personnes ont-elles les ressources pour prendre en charge leur carrière ? et comment les actions d’accompagnement peuvent-elles se transformer face à ces évolutions ? 

Deux types de transitions sont étudiées en détail : les transitions d’emploi à emploi (dans le cadre de mobilité professionnelle) et les transitions de rupture (en cas de perte d’emploi). À travers une analyse fine, l’ouvrage décortique les impacts sur les parcours et montre comment ces transitions peuvent devenir des occasions de développement personnel et de construction de sens. 

Empruntez l’ouvrage « Parcours actuels et transitions professionnelles »   

« S’orienter aujourd’hui, c’est d’abord donner du sens au parcours accompli et à celui envisagé pour la suite », affirment les auteurs en introduction. Dans un contexte où les carrières deviennent de moins en moins linéaires et plus étroitement liées aux autres sphères de la vie, les transitions et bifurcations professionnelles se multiplient. Certaines sont perçues comme des opportunités, d’autres comme des ruptures subies, mais toutes posent la question du sens à leur attribuer. 

Pour mieux comprendre ces moments charnières, cet ouvrage puise dans divers champs disciplinaires, notamment la psychologie, la sociologie et la philosophie. Il explore les notions de transition, de bifurcation et de sens, en s’intéressant à la manière dont ces périodes de changement peuvent devenir des moments de vie propices au questionnement.  

Prenant appui sur des situations aussi diverses que l’orientation des jeunes, les transitions professionnelles tout au long de la vie ainsi que les bifurcations de carrière de personnes changeant de voie, ce livre les documente à partir d’éclairages théoriques, d’analyses empiriques et d’études de cas. Il montre ainsi que la compréhension du sens est essentielle pour saisir les mécanismes à l’œuvre dans les réorientations de parcours. 

Empruntez l’ouvrage « Le sens des transitions et des bifurcations professionnelles »