Une soirée réussie avec le club d’entreprises de la Haute Sarthe

Dans le cadre du groupe de travail Interconnaissance du territoire 72 nord, les acteurs de l’Emploi, formation, orientation professionnelles (Efop) ont réuni lors d’une première soirée, une douzaine d’entreprises dans le but d’aborder ensemble les dispositifs d’aide au recrutement.

Une demande à l’origine des entreprises 

Cette soirée initiée par le vice-président du club d’entreprises de la Haute Sarthe en accord avec la sous-préfecture de Mamers a fait l’objet d’un temps de travail autour de l’accompagnement Ressources humaines (RH) des entreprises.  

Comme en témoigne Isabelle Loiseau Directrice de la Mission locale Sarthe nord, les entreprises du territoire ont une réelle « préoccupation de faire mieux » et par conséquent « la volonté de mieux comprendre les dispositifs existants« .  

Ce temps de travail a permis de mettre en lumière pour certains une méconnaissance des dispositifs existants mais aussi de l’ensemble des acteurs d’accompagnement présents sur le territoire. Monsieur Maudet, négociant en céréales indique en effet que d’après lui « les PME n’ont pas eu le temps de suivre toutes les évolutions. » Précisant que par ailleurs, il y a eu beaucoup de nouveautés sur l’aide à l’embauche et l’apprentissage.

Une soirée riche de témoignages 

Les acteurs de l’emploi du territoire ont pu répondre favorablement à cette demande en organisant un temps de présentation collectif permettant d’aborder les principaux dispositifs accessibles aux entreprises. Des formations préalables à l’embauche à destination des demandeurs d’emploi en passant par les aides au recrutement du plan France relance pour faciliter l’embauche font partie des nombreux sujets abordés. 

Ce temps de travail riche d’échanges et témoignages concrets a permis notamment de retracer le parcours d’une femme suivie par la Mission locale du territoire, amorcé par le dispositif « Garantie jeune », en passant par une formation qualifiante du programme régional « Visa métier » pour aboutir à un Contrat initiative emploi (CIE). Monsieur Maudet a également pu témoigner de son expérience suite au recrutement d’une salariée porteuse de handicap dans son entreprise.

Un partenariat et une interconnaissance renforcés 

Le territoire Sarthe Nord s’est attaché depuis plusieurs années à travailler collectivement pour répondre aux problématiques des entreprises. C’est ce qu’indique Julie Vasseur, conseillère au pôle intégration recrutement de Cap emploi pour qui ce temps de travail a permis de développer le partenariat entre professionnels. D’après elle, « la co-construction de ce type de soirée permet d’offrir les mêmes réponses aux publics mais aussi de relayer vers les bons interlocuteurs« . 

L’engagement des acteurs locaux mais aussi des entreprises contribue au développement d’une véritable dynamique territoriale. Isabelle Loiseau ajoute que le développement des liens et des complémentarités entre les acteurs peut constituer un véritable moteur : « on va avancer plus vite ensemble« .  

Jean-Pierre Maudet semble en effet pleinement satisfait de ce type de soirée en exprimant que pour lui « la soirée a été très utile, conviviale et aura permis de créer des liens, de se faire un réseau« . Il ajoute à cela l’intérêt d’avoir pu clarifier les choses notamment en identifiant les interlocuteurs du territoire.

Vers de nouvelles pistes 

À noter qu’à l’issue de cette rencontre, plusieurs demandes d’accompagnements de la part d’employeurs ont été formalisées. Julie Vasseur indique en effet avoir été sollicitée pour prendre rendez-vous de manière à poursuivre les échanges.  

Cette soirée a visiblement pu répondre à un double objectif pour Jean-Pierre Maudet : « Ça m’a permis de clarifier certaines aides qui peuvent parfois paraître un peu floues et confuses mais surtout ça nous permet d’avoir des pistes nouvelles« . 

Pour conclure, au regard du succès de ce temps de travail collectif, une deuxième soirée sera très certainement organisée à la rentrée sous forme d’atelier pour approfondir le sujet du recrutement. L’occasion parfaite pour réfléchir ensemble à rendre les offres d’emploi plus attractives en travaillant la rédaction et la diffusion des offres, les outils et services disponibles pour les recrutements, ou encore aborder la préparation et l’organisation des entretiens. De beaux projets en perspectives. 

Pour aller plus loin
Lire le support utilisé à cette réunion

Cariforef des Pays de la Loire, juillet 2021