22/04/2026
Bilan de compétences
Bilan de compétences à destination des aidants
Session
FA
Formation adulte
du 20/04/2026 au 31/12/2026
L'entrée en formation est adaptable en fonction du candidat et de l'organisme.
RHé - Génération Académie
4 rue du Devon , 44240 La Chapelle-sur-Erdre
06 49 41 21 91
Formation en distanciel
Descriptif de formation
- Un accompagnement cousu main adapté aux parcours atypiques des aidants
- Une méthodologie spécifique, co-développée avec des experts de l’accompagnement professionnel
- Un soutien bienveillant et expert, pour lever les freins à la transition
En videoObjectif général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Précision de l'organisme de formation
Aider les aidants à prendre conscience de la richesse de leur parcours, à identifier et valoriser leurs compétences acquises durant l’aidance, et à retrouver une trajectoire professionnelle épanouissante.
Ce bilan offre un espace pour se reconstruire, se projeter, et choisir en conscience la suite de son parcours professionnel à travers :
- La valorisation des compétences invisibles, souvent sous-estimées sur le marché du travail
- La mise en place d’un projet professionnel réaliste et réalisable
- Le développement de la confiance en soi pour aborder un retour à l’emploi ou une reconversion
- L'identification et l'utilisation d'un réseau de professionnels mobilisable
- La revalorisation et la clarification du parcours professionnel
Programme
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Précision de l'organisme de formation
Ce programme se décomposera en trois grandes phases (Préliminaire - Investigation - Conclusion). Spécifiquement adapté au vécu des aidants, le programme vous apportera :
1- Un diagnostic des compétences et parcours professionnel
- Analyse du parcours avant l’aidance
- Identification des compétences techniques et comportementales acquises avant cette période
- Test PerformanSe pour mieux comprendre ses moteurs professionnels
2- Une valorisation de l’expérience d’aidant et réorientation
- Un travail de construction d'un parcours et d'une identité professionnelle, permettant d'établir un CV intégrant l’expérience d’aidant
- Mise en lumière des compétences transverses développées : gestion de crise, résilience, organisation, intelligence émotionnelle…
- Analyse de l’impact de l’aidance sur le rapport au travail - Identification des nouvelles aspirations professionnelles
3- Une redéfinition du projet professionnel et retour à l’emploi
- Préparation d’un pitch professionnel
- Développement de vos compétences transversales pour vous permettre d'accompagner votre projet professionnel, dans le cadre d'entretiens
- Activation des réseaux professionnels et sociaux
- Anticipation des besoins en formation ou en adaptation aux nouveaux outils du métier
Résultats attendus
À l’issue de ce bilan, vous disposerez :
- d’une vision plus juste de vos compétences et de vos leviers d’évolution
- d’un projet professionnel clarifié, structuré et réaliste
- d’un plan d’actions concret pour sa mise en œuvre
Ce bilan vise une véritable régénération professionnelle, au service de votre équilibre personnel et de votre santé professionnelle.
Les pré-requis
Quel niveau d'entrée ?
Sans niveau spécifique
Type de prérequis
Sans pré-requis spécifique
Organisation pédagogique
Rythme
En discontinu
Modalité pédagogique
formation à distance
Durée
13 heures en centre
Infos sur la certification / Plus de détails
Formacode principal
Bilan professionnel
Source : Cariforef des Pays de la Loire - 279509 - Code d'établissement : 59674