17/04/2026

Directeur artistique en design graphique

Session

CA Contrat d'apprentissage
du 14/09/2026 au 15/09/2028

EEGP Ecole Supérieure d'Arts Appliqués et de Design

3 rue Rose Red Naomi , 49480 Verrières-en-Anjou
02 41 88 24 50
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Descriptif de formation

Objectif général

Certification

Objectif

  • Organiser un système de veille sur les tendances artistiques et les techniques en création graphique et design, en utilisant des méthodologies de recherche de sources adaptées en continu, en mobilisant des outils d’automatisation et d’IA, en analysant et en exploitant les informations retenues, en tenant particulièrement compte des innovations numériques, des enjeux du développement durable et de l’accessibilité s’appliquant aux productions et livrables, afin d’intégrer les évolutions dans la démarche créative des projets de design graphique
  • Recueillir la demande du commanditaire, en le questionnant sur son projet de design graphique, sur les contraintes liées au projet et le contexte de la demande, afin d’identifier ses besoins et objectifs et lui faire une proposition de projet adaptée
  • Accompagner le commanditaire dans la formalisation de la problématique du projet de design graphique, en lui présentant les caractéristiques et les étapes du processus de création, en identifiant avec lui les enjeux spécifiques à sa demande, y compris les questions d’accessibilité aux personnes en situation de handicap et de durabilité, afin de poser un cadre clair et partagé pour le développement du projet
  • Analyser l’environnement du commanditaire, en réalisant des études de marché et de la concurrence, afin de le positionner sur le marché et d’ancrer le projet de design graphique dans son contexte
  • Statuer sur la faisabilité de réalisation du projet de design graphique, en analysant la demande du commanditaire au regard du marché, du budget, des délais et des critères techniques, en arbitrant les options de mise en Å“uvre, afin construire un projet pertinent et viable selon les canaux de diffusion choisis
  • Contractualiser le projet, en établissant un document reformulant le brief, en proposant une décomposition en phrases et en tâches, en prenant en compte l’ensemble des contraintes organisationnelles et matérielles, et en précisant les honoraires, afin de sceller les fondements du projet et lancer la phase de conception du projet de design graphique
  • Explorer des concepts de développement de projet de design graphique, y compris la conception d’interfaces et supports média, en employant des méthodes de recherche et techniques de créativité adaptées, afin d’identifier des axes créatifs autour de ce concept et en lien avec la demande du commanditaire
  • Elaborer une note d’intention incarnant les axes créatifs, en respectant la demande du commanditaire et en utilisant différents visuels de présentation, en argumentant les propositions créatives, les différents canaux, et scénarios envisagés auprès du commanditaire, afin d’orienter les choix stratégiques de diffusion et de mise en Å“uvre
  • Développer les propositions créatives, en les représentant sous forme de maquettes pour chacune des propositions, afin de définir les composantes artistiques et techniques du projet
  • Présenter les axes créatifs au commanditaire avec autant de maquettes que nécessaire, en faisant preuve de pédagogie et en utilisant des livrables clairs et de qualité, afin d’obtenir son adhésion définitive sur l’un des axes proposés et valider les choix techniques et artistiques
  • Agencer les éléments fondateurs visuels et rédactionnels du projet retenu par le commanditaire, en utilisant et en combinant les outils de publication assistée par ordinateur (PAO), de prototypage et des solutions d’intelligence artificielle, et en appliquant les bonnes pratiques et normes d’accessibilité numérique, afin d’enrichir et d’optimiser la traduction créative
  • Structurer l’ensemble des composantes techniques du projet de design graphique, en définissant les modalités de production adaptées aux ressources budgétaires, matérielles et humaines allouées, et en choisissant et en pilotant le cas échéant les prestataires à solliciter, afin de concrétiser le projet retenu et de le mettre en Å“uvre
  • Établir un retroplanning de mise en production du projet, en utilisant un outil de gestion de planning, en prenant en compte l’ensemble des contraintes financières et techniques, et en intégrant des échéances intermédiaires, afin de planifier de façon agile le projet et de respecter le délai de réalisation donné par le commanditaire
  • Répartir le budget selon les différents postes de coûts du projet de design graphique, en utilisant des outils de suivi budgétaire, et en intégrant les principes de sobriété et d’éco-responsabilité dans les choix de production, afin de respecter l’enveloppe donnée par le commanditaire tout en limitant l’impact environnemental du projet
  • Piloter la mise en production, en utilisant les outils de suivi de planning et budgétaire, et en prenant en compte les éventuelles situations de handicap, et en assurant la réalisation d’actions correctives en cas d’aléa impactant le délai ou le budget, afin de garantir son bon déroulement et sa conformité par rapport à la demande initiale du commanditaire
  • Présenter le projet finalisé au commanditaire de manière intermédiaire et finale, en lui remettant les différents livrables, en justifiant les travaux réalisés, les écarts éventuels liés au budget, à la faisabilité et aux prestataires, ainsi que les ajustements réalisés, afin de lui permettre de les déployer et de les exploiter en toute autonomie
  • Constituer l’équipe interne, au regard des compétences nécessaires sur le projet, en identifiant les besoins en compétences et en recrutement, en contribuant au process de recrutement, et en prenant les dispositions inclusives nécessaires à tous les types de collaborateurs, afin de disposer des compétences nécessaires à la réalisation du projet
  • Constituer l’équipe externe, au regard des compétences spécifiques au projet et du budget et planning du projet, en définissant le périmètre de l’intervention et les honoraires, et en validant leur contractualisation, afin de disposer des compétences nécessaires à sa réalisation
  • Coordonner les équipes créatives, en attribuant les tâches, en apportant un support technique et créatif, et en organisant des points d’étapes, en vérifiant les travaux à chaque étape du projet et en respectant le planning, le budget, les critères environnementaux, d’accessibilité aux personnes en situation de handicap et de prévention des risques professionnels, et en adaptant les modalités de travail aux profils des membres de l’équipe, afin de s’assurer que chaque partie soit en phase avec son idée créative de départ validée par le commanditaire
  • Encadrer les équipes créatives et techniques, en organisant une supervision et un partage des pratiques, en utilisant des outils agiles et méthodes de travail collaboratives, pour les fédérer autour du projet et garantir la cohésion d’équipe sur des réalisations multicanales
  • Gérer les dysfonctionnements dans les équipes créatives et techniques, en identifiant les causes, y compris les facteurs de tension ou de surcharge, puis en mettant en place des solutions alternatives, afin de maintenir et garantir un travail d’équipe efficace et prévenir les risques psychosociaux

Précision de l'organisme de formation
Le cursus vise  à former des professionnels capables de répondre à des enjeux alliant créativité, expertise technique, sens de la communication et compétences managériales. Le Directeur artistique est en capacité de concevoir et piloter des projets de communication visuelle à forte valeur ajoutée. Il intervient à la croisée du design , du marketing, de la stratégie de marque A travers des supports variés, print, vidéo, réseaux sociaux,web, interfaces, packaging..

Résultats attendus

A l'issue de la formation l'apprenant sera en mesure d'élaborer une direction artitistique  innovante et d'assurer la cohérence d'un projet sur l'ensemble des supports. Il sera en capacité d'intégrer les contraintes budgétaires, techniques, règlementaires et éthiques et de mobiliser les ressources externes ou internes nécéssaires à la réalisation d'un projet.

Les pré-requis

Quel niveau d'entrée ?

Niveau 6 (Licence, Licence pro, BUT, Titres ou équivalents)

Type de prérequis
Sans pré-requis spécifique
Précision sur les prérequis

Un titre niveau 6 dans le secteur d'activité est requis ou un niveau Ects équivalent

Les blocs de compétences

Analyser une demande d’un commanditaire en design graphique

Organiser un système de veille sur les tendances artistiques et les techniques en création graphique et design, en utilisant des méthodologies de recherche de sources adaptées en continu, en mobilisant des outils d’automatisation et d’IA, en analysant et en exploitant les informations retenues, en tenant particulièrement compte des innovations numériques, des enjeux du développement durable et de l’accessibilité s’appliquant aux productions et livrables, afin d’intégrer les é... Voir plus

Programme
Mise en situation professionnelle reconstituée : Analyse et cadrage d’une commande en design graphique.
Concevoir une stratégie de design graphique

Explorer des concepts de développement de projet de design graphique, y compris la conception d’interfaces et supports média, en employant des méthodes de recherche et techniques de créativité adaptées, afin d’identifier des axes créatifs autour de ce concept et en lien avec la demande du commanditaire Elaborer une note d’intention incarnant les axes créatifs, en respectant la demande du commanditaire et en utilisant différents visuels de présentation, en argumentant les propo... Voir plus

Programme
Mise en situation professionnelle reconstituée : Conception et présentation d’une réponse créative à une commande en design graphique
Développer et mettre en production le projet de design graphique retenu par le commanditaire

Agencer les éléments fondateurs visuels et rédactionnels du projet retenu par le commanditaire, en utilisant et en combinant les outils de publication assistée par ordinateur (PAO), de prototypage et des solutions d’intelligence artificielle, et en appliquant les bonnes pratiques et normes d’accessibilité numérique, afin d’enrichir et d’optimiser la traduction créative Structurer l’ensemble des composantes techniques du projet de design graphique, en définissant les modalitÃ... Voir plus

Programme
Mise en situation professionnelle reconstituée : Développement et mise en œuvre d’un projet de design graphique retenu par le commanditaire
Piloter les équipes créatives et techniques du projet de design graphique

Constituer l’équipe interne, au regard des compétences nécessaires sur le projet, en identifiant les besoins en compétences et en recrutement, en contribuant au process de recrutement, et en prenant les dispositions inclusives nécessaires à tous les types de collaborateurs, afin de disposer des compétences nécessaires à la réalisation du projet Constituer l’équipe externe, au regard des compétences spécifiques au projet et du budget et planning du projet, en définissant le p... Voir plus

Programme
Mise en situation professionnelle reconstituée : Coordination et pilotage d’une équipe-projet en design graphique

Organisation pédagogique

Rythme
Temps plein
En discontinu
Modalité pédagogique
En alternance
En organisme de formation
En entreprise
Cycle de l'alternance
3 semainesen entreprise et1 semaine en centre
Durée
1148 heures en centre
2100 heures en entreprise
Précision sur la durée

le rythme d'alternance moyen est de 3 semaines en entreprise /mois une semaine de cours

Détails des coûts

Coûts
Possibilité de prise en charge des frais pédagogiques
Frais d'équipement
Équipement numérique

Infos sur la certification / Plus de détails

Source : Cariforef des Pays de la Loire - 279298 - Code d'établissement : 52419