Bilan de compétences
Formule Approfondi
Session
Formation en présentiel et en distanciel
Descriptif de formation
- Démarche flexible, ajustée à votre rythme
- Expérience de + de 50 ans du Bilan de Compétences
- Conseiller·ère·s Bilan avec une double expertise
- Outils d'accompagnement innovants et digitaux (Plateforme E-proevolution)
Certification
L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
- Définir un projet professionnel
- Envisager une reconversion
- Valider vos acquis
- Faire le point tout simplement
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
BILAN DE COMPÉTENCES APPROFONDI : Pour vous (re)découvrir en profondeur et bâtir un projet aligné avec vos valeurs et vos aspirations.
Le Bilan de Compétences APPROFONDI : Un parcours complet pour celles et ceux qui souhaitent aller au fond des choses et redonner du sens à leur vie professionnelle. Vous prenez le temps d’explorer vos valeurs, vos motivations, vos modes de fonctionnement et vos aspirations profondes. En 20 heures maximum, cette formule permet un travail approfondi sur votre parcours, vos motivations, vos compétences et vos valeurs afin de définir un projet professionnel durable et motivant. L’accompagnement est personnalisé et individualisé, et la durée consacrée à chaque phase est adaptée à vos besoins.
- 1- PHASE PRÉLIMINAIRE qui a pour objet de vous présenter le bilan et de confirmer votre engagement dans la démarche, d'analyser votre demande et la nature de vos besoins, de déterminer le format le plus adapté à votre situation, de définir conjointement les modalités de déroulement (présentiel, distanciel, planning, programme individualisé), les méthodes et outils utilisés.
- 2- PHASE D'INVESTIGATION qui permet de construire votre projet professionnel et d'en vérifier la pertinence. Nous travaillerons ensemble en plusieurs étapes : Vous connaître : Analyse de votre parcours, de vos motivations, de vos centres d'intérêt, contraintes dans le but de cerner votre profil de compétences, de connaissances et d'aptitudes personnelles et professionnelles afin de prendre conscience de vos potentialités, ressources, pour dresser les caractéristiques du futur environnement professionnel qui vous conviendrait - le cas échéant, évaluation de vos connaissances et de votre capacité d'apprentissage si vous souhaitez reprendre une formation vers une nouvelle qualification - Explorer : Étude des pistes d'orientation et/ou d'évolution professionnelle afin de dégager une nouvelle cible professionnelle réaliste et réalisable à court terme - Recherches d'information sur les métiers, le marché de l'emploi et les formations, rencontres auprès de professionnels - Valorisation des compétences transférables.
- 3- PHASE DE CONCLUSION qui permet de s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation et d'exploration - de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ou d'un projet de formation - La formalisation de votre(vos) projet(s) professionnel(s) retenu(s) et la définition du plan d'action et des stratégies de réalisation seront co-rédigés dans un document de synthèse confidentiel.
Résultats attendus
Un document de synthèse qui reprend votre (vos) projet(s) et définit un plan d'actions prévoyant les étapes de sa mise en oeuvre. Ce document est votre propriété exclusive.
Un entretien de suivi vous est systématiquement proposé, dans les six mois suivant la fin du bilan, pour faire le point sur vos démarches réalisées et engagées et l'état d'avancement de la mise en oeuvre de votre projet.
Votre Conseiller·ère Bilan vous accompagne pendant 6 mois pour des conseils, besoins d'informations, vous aider à mener à bien votre projet professionnel.
Les pré-requis
Sans niveau spécifique