21/10/2025
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BTS support à l'action managériale

Session

CP Contrat professionnalisation
CA Contrat d'apprentissage
du 01/09/2026 au 30/06/2028
Dispositifs
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Sesam Ecole Sup - Sesam Institut

16 rue Gaëtan Rondeau , 44200 Nantes
02 40 47 44 39
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Période de recrutement

  • du 01/01/2026 au 30/07/2026
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Descriptif de formation

Accompagnement et suivi personnalisé Effectif limité à 15 personnes CFA à taille humaine

Objectif général

Certification

Objectif

  • Conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entité
  • Conduire l’action administrative en gestionnaire de dossier
  • Contribuer à la pérennisation des processus
  • Rationaliser l’usage des ressources de l’entité
  • Formaliser le cadre du projet
  • Conduire une veille informationnelle
  • Suivre et contrôler le projet
  • Evaluer le projet
  • Gérer la relation de travail
  • Mettre en œuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail
  • Organiser les activités du champ des relations sociales
  • Mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective
     

Précision de l'organisme de formation
  • Support opérationnel aux membres de l’entité 
  • Gestion des dossiers en responsabilité 
  • Amélioration continue des processus 
  • Gestion des ressources de l’entité 
  • Préparation du projet
  • Mise en œuvre d’une veille informationnelle liée au projet 
  • Conduite du projet
  • Clôture du projet
  • Accompagnement du parcours professionnel
  • Contribution à l’amélioration de la vie au travail 
  • Collaboration aux relations sociales 
  • Participation à la performance sociale

Résultats attendus

Le BTS Support à l'Action Managériale (BTS SAM ex BTS AM) a pour but de former les assistants Manager de demain.
Les titulaires du BTS Support à l’Action Managériale en alternance (BTS SAM) peuvent intégrer la majorité des structures commerciales, industrielles et de services.
Dotés d’une autonomie relativement importante, ces diplômés peuvent prétendre à des emplois d’assistant dans des services où prédominent les activités de communication, de gestion et de documentation.
Les responsabilités seront croissantes avec l’expérience, et pourront déboucher sur des activités d’organisation et d’animation d’un service ou sur la mise en place de projets.

Les pré-requis

Quel niveau d'entrée ?

Niveau 4 (Bac, Bac Pro, BP, Titres ou équivalents)

Type de prérequis
Sans pré-requis spécifique
Précision sur les prérequis

  • Être titulaire d’un diplôme de niveau IV (Bac général, technologique professionnel) et avoir des connaissances informatiques de base (tableur, traitement de texte).
  • Sélection sur dossier de candidature, tests écrits et entretien de motivation.

Les blocs de compétences

Optimisation des processus administratifs

Conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entité Conduire l’action administrative en gestionnaire de dossier Contribuer à la pérennisation des processus Rationaliser l’usage des ressources de l’entité

Programme
Scolaires (établissements publics ou privés sous contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage habilités), Formation professionnelle continue (établissements publics habilités). Ponctuelle orale Formation professionnelle continue (établissements publics habilités à pratiquer intégralement le CCF pour ce BTS). CCF 1 situation d'évaluation Scolaires (établissements privés hors contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage non habilités), Formation professionnelle continue (établissements non habilités), Au titre de leur expérience professionnelle, Enseignement à distance. Ponctuelle orale
Gestion de projet

Formaliser le cadre du projet Conduire une veille informationnelle Suivre et contrôler le projet Evaluer le projet

Programme
Scolaires (établissements publics ou privés sous contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage habilités), Formation professionnelle continue (établissements publics habilités). CCF 2 situations d'évaluation Formation professionnelle continue (établissements publics habilités à pratiquer intégralement le CCF pour ce BTS). CCF 2 situations d'évaluation Scolaires (établissements privés hors contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage non habilités), Formation professionnelle continue (établissements non habilités), Au titre de leur expérience professionnelle, Enseignement à distance. Ponctuelle orale et pratique
Collaboration à la gestion des ressources humaines

Gérer la relation de travail Mettre en œuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail Organiser les activités du champ des relations sociales Mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective

Programme
Scolaires (établissements publics ou privés sous contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage habilités), Formation professionnelle continue (établissements publics habilités). Ponctuelle écrite Formation professionnelle continue (établissements publics habilités à pratiquer intégralement le CCF pour ce BTS). Ponctuelle écrite Scolaires (établissements privés hors contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage non habilités), Formation professionnelle continue (établissements non habilités), Au titre de leur expérience professionnelle, Enseignement à distance. Ponctuelle écrite

Organisation pédagogique

Rythme
Temps plein
Modalité pédagogique
En alternance
En organisme de formation
En entreprise
Cycle de l'alternance
3 joursen entreprise et2 jours en centre
Durée
1350 heures en centre
2290 heures en entreprise

Détails des coûts

Coûts
Frais d'équipement
Équipement numérique
Coût d'équipement
500

Infos sur la certification / Plus de détails

Formacode principal
Management situationnel
Organisme certificateur
Ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche, Ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche, Ministère de l'intérieur
N°Vert Choisir mon métier Voir la fiche Certif info
Voir la fiche France Compétences Ils proposent aussi cette formation
Source : Cariforef des Pays de la Loire - 266017 - Code d'établissement : 36434