25/09/2025
Bilan de compétences
Session
FA
Formation adulte
du 01/01/2025 au 31/12/2026
L'entrée en formation est adaptable en fonction du candidat et de l'organisme.
CCI Le Mans Sarthe - FC- Formation Continue / IDC - Institut pour le Développement des Compétences / Création et reprise d’entreprise
1 boulevard René Levasseur , 72000 Le Mans
02 43 21 58 12
Formation en présentiel et en distanciel
Descriptif de formation
BILAN DE COMPÉTENCES
Objectif général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Précision de l'organisme de formation
Faire le point sur votre parcours professionnel.
Définir un projet d’évolution professionnelle réaliste, en cultivant le « mieux être » au travail.
Programme
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Précision de l'organisme de formation
Phase 1 : Analyse de la demande
- Présentation du déroulement de la prestation, les différentes phases du bilan, la démarche et les outils utilisés
- Définition des objectifs du bilan
- Identification des attentes, des besoins
- Analyse de la situation personnelle et professionnelle actuelle du bénéficiaire
- Identification des compétences développées au cours du parcours professionnel, des réussites, des événements clés
- Analyse des motivations personnelles et professionnelles
- Exploration des centres d’intérêts et des profils de personnalité professionnelle
- Inscription dans une dynamique de changement : se donner des objectifs de changement de comportements au travail pour évoluer
- Synthèse du profil du bénéficiaire
- Définition des pistes d’évolution professionnelle Recherche d’informations sur le marché de l’emploi local, sur les secteurs porteurs d’emploi et les orientations envisagées
- Clarification des choix professionnels, les atouts professionnels et les axes de progrès en fonction du projet
- Mise en place et formalisation du plan d’action pour la mise en œuvre du projet
- Rédaction et présentation du document de synthèse avec validation par le bénéficiaire
- Suivi du plan d’action à 6 mois
Résultats attendus
Faire le point sur le parcours professionnel en dégageant les compétences, les réussites, les motivations.
Définir et élaborer un projet d’évolution professionnel et un plan de carrière réaliste en interne à l’entreprise ou en externe.
Meilleure confiance en soi l Redynamisation
Changement de posture
Evolution – Reconversion professionnelle
changement d’emploi
Remobilisation sur le marché du travail
Les pré-requis
Quel niveau d'entrée ?
Sans niveau spécifique
Type de prérequis
Sans pré-requis spécifique
Précision sur les prérequis
- Entretien individuel préalable avec un intervenant spécialisé
Organisation pédagogique
Rythme
En discontinu
Temps partiel
Modalité pédagogique
formation à distance
En organisme de formation
Durée
16 heures en centre
Précision sur la durée
- De 12 à 20 heures réparties sur 14 à 18 semaines
- En plus des heures d'entretien avec le conseiller, le Bilan nécessite environ 8 heures de travail personnel
Détails des coûts
Coûts
Coût de la formation avant prise en charge
1680€
Infos sur la certification / Plus de détails
Formacode principal
Bilan professionnel
Source : Cariforef des Pays de la Loire - 263245 - Code d'établissement : 51555