Titre professionnel responsable de petite ou moyenne structure
Session
- Mettre en œuvre l'objet social de la structure
Formation en distanciel
Descriptif de formation
Parcours de formations E-learning répondant aux prérogatives des CFA, combinant plusieurs
méthodologies selon les modules.
• Toutes les activités du bloc 2 du TP Responsable Petite et Moyenne Structure : Adapter l'offre de
la structure à la demande, Organiser et développer la diffusion de l'offre, Organiser la production
• Support de cours et ressources téléchargeables pour un usage continu pendant toute la durée de
la licence.
• Des exercices et évaluations tout au long du parcours.
Certification
Le responsable de petite ou moyenne structure, dans le cadre de la mission qui lui est confiée, analyse la structure et ses interactions et la positionne sur le territoire. Il dirige au quotidien une équipe. Il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il analyse le marché et réalise sur le plan opérationnel des activités de commercialisation, de délivrance de biens et services, et de production de sa structure. Il analyse les résultats économiques et financiers de son action qu'il présente à sa hiérarchie ou à la gouvernance. Il sollicite, si nécessaire, la collaboration de professionnels externes lorsque les compétences ne sont pas disponibles à l'interne.Le responsable de petite ou moyenne structure est, généralement, associé à la définition des orientations stratégiques et aux démarches de mise en œuvre. Il exerce son activité de façon autonome. Il agit par délégation de sa hiérarchie ou de la gouvernance. Il représente la structure lors de négociations. Il est en relation avec les publics et les acteurs de l'environnement externe. Il exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir. Selon le contexte de la structure, l'utilisation de la langue anglaise peut être demandée pour apporter des réponses à des demandes simples d'un interlocuteur anglophone. Sa responsabilité civile et pénale peut être engagée au titre de dirigeant et par délégation d'employeur. Il est responsable de sa gestion vis à vis de la gouvernance.Le responsable de petite ou moyenne structure intègre dans ses activités les aspects liés, à la sécurité, à la Qualité de vie et conditions de travail (QVCT), à la non-discrimination, aux personnes en situation de handicap sur le plan social. Il est vigilant aux critères environnementaux et du développement durable.
taille réduite de manière autonome. Le bloc de compétences BC2, intitulé " Mettre en œuvre l'objet
social de la structure", correspond à l’un des axes fondamentaux du métier.
Résultats attendus
Élaborer ou adapter l’offre en fonction des besoins repérés sur le territoire ou dans leur secteur
d’activité
• Organiser les ressources humaines et matérielles pour produire des biens ou services conformes
aux attentes des bénéficiaires ou clients
• Structurer les processus de diffusion, de commercialisation et d’amélioration continue de l’offre
• Mobiliser les outils de planification, de pilotage de la production et de reporting pour suivre la
mise en œuvre
Les pré-requis
Sans niveau spécifique
Savoir utiliser un poste informatique et les outils bureautiques de base (Word, Excel, navigation
web, mail),
• Disposer de capacités d’organisation, d’autonomie et de communication, essentielles pour
assumer des fonctions de coordination ou de gestion,
• Être motivé à évoluer vers un poste à responsabilités, en lien avec la gestion d’équipe, de projet
ou d’activité,
• Une première expérience dans le secteur de l’entrrprise est un plus, mais non obligatoire.
• Aucun diplôme spécifique requis. Un positionnement en amont est proposé pour adapter la
formation au niveau et aux besoins de l’apprenant.
Les blocs de compétences
Adapter l'offre de la structure à la demande Organiser et développer la diffusion de l'offre Organiser la production