20/08/2025

BTS support à l'action managériale

Session

CA Contrat d'apprentissage
Icône de calendrier
du 01/09/2025 au 30/06/2027

Pôle BTS alternance Angers

Icône de localisation
2 rue de la Martinellerie , 49800 Trélazé
Icône de téléphone
06 46 12 26 04
Voir la fiche de l'organisme

Descriptif de formation

Un apprentissage concret au cœur de l’entreprise Formation 100 % opérationnelle avec cas réels, projets concrets et accompagnement individualisé par des formateurs issus du terrain. Opportunités d’alternance et réseau professionnel solide.

Objectif général

Certification

Objectif

  • Conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entité
  • Conduire l’action administrative en gestionnaire de dossier
  • Contribuer à la pérennisation des processus
  • Rationaliser l’usage des ressources de l’entité
  • Formaliser le cadre du projet
  • Conduire une veille informationnelle
  • Suivre et contrôler le projet
  • Evaluer le projet
  • Gérer la relation de travail
  • Mettre en œuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail
  • Organiser les activités du champ des relations sociales
  • Mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective
     

Précision de l'organisme de formation
Icône chevron
Devienez le pilier organisationnel des managers avec le BTS SAM : une formation en 2 ans pour apprendre à gérer des projets, coordonner les activités d’une équipe et piloter les outils RH et administratifs d’une entreprise.

Le BTS SAM vous forme à accompagner efficacement les managers et les équipes dans la conduite de leurs missions. Vous y apprendrez à organiser les activités, gérer les ressources, coordonner des projets et participer à la mise en œuvre des actions RH. Vous deveniendrez un collaborateur clé capable d'améliorer la performance d'une entreprise.

Résultats attendus

D'un point de vu technique, vous savez :

  • Maîtriser des outils de gestion administrative, de suivi de projet et de reporting

  • Communiquer en interne et gerer des relations humaines

  • Vous organiser, planifier et coordonner les ressources d’une organisation

D'un point de vu opérationel : 

  • Vous savez structurer l’information, optimiser les processus internes et garantir leur fiabilité

  • Vous êtes capable de mener un projet du cadrage à l’évaluation finale, en intégrant des indicateurs pertinents

  • Vous contribuez à la cohésion et à la performance collective grâce à des actions RH ciblées


À l’issue de la formation, vous serez immédiatement opérationnel sur des postes d’assistant manager, coordinateur de projet ou chargé de mission RH. Vous disposerez d’un profil polyvalent et recherché, capable de s’adapter à tout secteur d’activité et d’évoluer vers des fonctions à responsabilité.

Les pré-requis

Quel niveau d'entrée ?

Niveau 4 (Bac, Bac Pro, BP, Titres ou équivalents)

Type de prérequis
Sans pré-requis spécifique
Précision sur les prérequis

Le BTS Support à l’Action Managériale s’adresse aux profils rigoureux, organisés et dotés d’un bon sens du relationnel. Cette formation est idéale pour les personnes qui souhaitent s’orienter vers les métiers de la gestion, de l’assistanat ou des ressources humaines. Une forte motivation et un projet professionnel construit sont des critères essentiels, complétés par :

Les blocs de compétences

Optimisation des processus administratifs
 

Conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entité Conduire l’action administrative en gestionnaire de dossier Contribuer à la pérennisation des processus Rationaliser l’usage des ressources de l’entité

Programme
Icône chevron
Scolaires (établissements publics ou privés sous contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage habilités), Formation professionnelle continue (établissements publics habilités). Ponctuelle orale Formation professionnelle continue (établissements publics habilités à pratiquer intégralement le CCF pour ce BTS). CCF 1 situation d'évaluation Scolaires (établissements privés hors contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage non habilités), Formation professionnelle continue (établissements non habilités), Au titre de leur expérience professionnelle, Enseignement à distance. Ponctuelle orale
Gestion de projet
 

Formaliser le cadre du projet Conduire une veille informationnelle Suivre et contrôler le projet Evaluer le projet

Programme
Icône chevron
Scolaires (établissements publics ou privés sous contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage habilités), Formation professionnelle continue (établissements publics habilités). CCF 2 situations d'évaluation Formation professionnelle continue (établissements publics habilités à pratiquer intégralement le CCF pour ce BTS). CCF 2 situations d'évaluation Scolaires (établissements privés hors contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage non habilités), Formation professionnelle continue (établissements non habilités), Au titre de leur expérience professionnelle, Enseignement à distance. Ponctuelle orale et pratique
Collaboration à la gestion des ressources humaines
 

Gérer la relation de travail Mettre en œuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail Organiser les activités du champ des relations sociales Mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective

Programme
Icône chevron
Scolaires (établissements publics ou privés sous contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage habilités), Formation professionnelle continue (établissements publics habilités). Ponctuelle écrite Formation professionnelle continue (établissements publics habilités à pratiquer intégralement le CCF pour ce BTS). Ponctuelle écrite Scolaires (établissements privés hors contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage non habilités), Formation professionnelle continue (établissements non habilités), Au titre de leur expérience professionnelle, Enseignement à distance. Ponctuelle écrite

Organisation pédagogique

Rythme
Temps plein
Modalité pédagogique
En alternance
En organisme de formation
En entreprise
Cycle de l'alternance
3 joursen entreprise et2 jours en entreprise
Durée
1350 heures en centre
Précision sur la durée

  • Formation de 24 mois en rythme alterné
  • Contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage
  • 2 jours en formation (7h30) / 3 jours en entreprise par semaine
  • 675 h / an
  • 1350 h sur les 2 ans 

Détails des coûts

Coûts
Frais d'équipement
Équipement numérique
Précision sur l'équipement

Des outils professionnels pour apprendre dans les meilleures conditions

Salles équipées d’ordinateurs récents, logiciels collaboratifs, plateforme pédagogique en ligne, espaces de travail en groupe et resso

Infos sur la certification / Plus de détails

Formacode principal
Management situationnel
Organisme certificateur
Ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche, Ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche, Ministère de l'intérieur
Source : Cariforef des Pays de la Loire - 256344 - Code d'établissement : 59169