Bilan de compétences
Session
Formation en présentiel et en distanciel
Descriptif de formation
Professionnelle certifiée, 20 ans d'expérience dans les ressources humaines, à l'écoute et bienveillante. Une démarche personnalisée. Relation collaborative solide. Apport du coaching. Outils efficaces et adaptés. Plan d'action et rdv de suivi.
En savoir plusPerfectionnement, élargissement des compétences
L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Résultats attendus
Une meilleure connaissance de vous-même et de l'ensemble de vos ressources. Aide à la décision avec des choix réalisés en conscience, en fonction de vos attentes, vos besoins et vos compétences. Un projet réaliste, réalisable tenant compte de la réalité économique du marché de l'emploi et motivant. Appropriation des outils de recherche d'emploi pour faciliter votre intégration sur le marché du travail. Un rythme adapté sur 3 mois 1/2 à 4 mois.
Les pré-requis
Sans niveau spécifique