Certificat de sauveteur-secouriste du travail (SST)
Initiale
Session
Descriptif de formation
- Formateurs certifiés INRS, expérimentés dans la prévention.
- Sessions organisées dans nos locaux accessibles aux particuliers.
- Accompagnement possible pour prise en charge via OPCO, France Travail etc. selon statut.
En videoCertification
- Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise
- Protéger de façon adaptée
- Examiner la victime
- Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime
- Secourir la victime de manière appropriée
- Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
- Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
- Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention
- Intervenir efficacement en cas d'accident de travail.
- Mettre en œuvre les gestes de premiers secours adaptés.
- Participer à la prévention des risques professionnels.
- Obtenir le certificat SST délivré selon les critères INRS.
Résultats attendus
- Obtention du certificat SST (valable 24 mois).
- Maîtrise des gestes de secours en situation professionnelle.
- Capacité à contribuer activement à la démarche de prévention.
- Formation conforme au Code du travail (article R4224-15).
Les pré-requis
Sans niveau spécifique
Aucun prérequis n’est exigé pour suivre la formation initiale SST.
La formation est accessible à toute personne majeure, volontaire et apte à suivre une formation pratique (position au sol, gestes de secours).
Salariés : cette formation peut être suivie individuellement avec l’accord de l’employeur ou dans le cadre d'un financement OPCO.
Demandeurs d’emploi : la formation peut être financée selon votre situation (France Travail, Région, OPCO, etc.). Un devis et un programme vous seront remis pour monter votre dossier.
Organisation pédagogique
Sur demande de l’entreprise cliente ou de l’établissement. Groupe constitué (de 4 à 10 personnes). 14 h en présentiel en entreprise.
Planification de 2 jours consécutifs à définir avec les besoins de l'établissement ou de l'entreprise.